HRM Specialist / Recruitment Specialist
Grandline Innovation Co., Ltd
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 วันที่แล้ว
Grandline Innovation Co., Ltd
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 วันที่แล้ว
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 วันที่แล้ว
Kuehne+Nagel Limited
ประเทศไทย | สมุทรปราการ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 วันที่แล้ว
CREA Co., Ltd.
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 2 วันที่แล้ว
Sermsuk Public Company Limited.
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 2 วันที่แล้ว
Rever Automotive Co., Ltd.
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 4 วันที่แล้ว
PTT Digital Solutions Co Ltd
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 สัปดาห์ที่แล้ว
Lumentum International (Thailand) Co., Ltd.
ประเทศไทย | ปทุมธานี
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 สัปดาห์ที่แล้ว
Premium Equipment and Engineering
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 สัปดาห์ที่แล้ว
Primax Electronics (Thailand) Co., Ltd.
ประเทศไทย | ชลบุรี
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 สัปดาห์ที่แล้ว
Showing 1 to 10 of 65 results
The HRM Specialist / Recruitment Specialist is responsible for managing HR functions to achieve company objectives, focusing on recruitment, employee onboarding, and enhancing the talent pool.
• Manages and provide consultation of HR functions within the company in order to achieve company objectives and goals, and to support company development
• Analyst and manage all HR activities including recruitment, payroll & compensation, welfare & benefits, Thai labor law and performance evaluation arrangement
• Responsible for the recruitment process such as identifying, searching, attracting, pre-screening, shortlisting, arranging an interview, selecting, hiring and onboarding employees for indirect and direct labor.
• Maintain the recruitment channels such as job board, website, social media, etc.
• Enhance the talent pool through various activities such as job fair, campus road show, employee referral, internship, job websites, etc.
• Create and provide recruitment status and analysis report and ensure the recruitment is on tract.
• Gather information of job requirements from the hiring managers to ensure the effective search for candidates.
• Other assignments or project implementation as required.
• Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Report to HR manager
• Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources or relevant field.
• Experience in Human Resources Management 3 - 5 Yrs.
• Strong knowledge of effective learning and development methods.
• Good command of English and Computer literacy (Microsoft Excel)
• Interpersonal understanding & communication skills.