Human Resources Manager
บริษัท เลียร์ คอร์ปอเรชั่น เซ้าท์อีสท์ เอเชีย จำกัด
ประเทศไทย | ระยอง
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 วันที่แล้ว
Assistant HR Manager / Supervisor (Compensation & Benefit)
Pharmahof Co., Ltd
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 วันที่แล้ว
หัวหน้างานปฏิบัติการผลิต(ปากช่อง นครราชสีมา)
Betagro Group
ประเทศไทย | นครราชสีมา
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 วันที่แล้ว
HR Manager
Doo Technology Singapore Pte. Ltd.
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 วันที่แล้ว
Senior HR Manager
Bangkok Ranch Public Company Limited
ประเทศไทย | สมุทรปราการ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 2 วันที่แล้ว
HR Manager
Hitachi Astemo
ประเทศไทย | ลำพูน
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 5 วันที่แล้ว
Sr.HR & GA Department Manager
Kewpie
ประเทศไทย | ราชบุรี
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 5 วันที่แล้ว
Employee Relations Manager
Celestica
ประเทศไทย | ชลบุรี
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 5 วันที่แล้ว
HR & GA Department Manager (ผู้จัดการฝ่าย HR & GA)
KEC (Thailand)
ประเทศไทย | ลำพูน
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 5 วันที่แล้ว
Human Resource Manager/ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
Lalin Property Public Company Limited
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 5 วันที่แล้ว
Human Resources Manager
เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
หน้าที่รับผิดชอบ
Key responsibilities include the following:
• Develop HR strategies and tools to support company policies and achieve goals and objectives.
• Advise top management and line managers on employee issues.
• Develop and improve HR practices and procedures, including job analysis, job leveling, manpower planning, recruitment, training, performance evaluation, and employee relations.
• Develop employees and establish a succession plan across the organization.
• Ensure the company’s compensation and benefits program is competitive.
• Keep work rules and regulations up to date and enforce compliance.
• Ensure the plant’s safety activities comply with safety and environmental laws.
• Monitor and follow up on transportation and other services to ensure effectiveness.
• Oversee general affairs administration, such as stationery control, guest reception, and plant cleanliness.
• Complete and present the monthly MOS report.
คุณสมบัติ
Qualifications:
• Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Political Science, or related fields.
• At least 8 years of HR management experience, including 3 years in a manufacturing environment.
• Strong knowledge of labor laws.
• Proficient in both written and spoken English.
• Excellent interpersonal skills, strong presentation and negotiation skills.
• In-depth knowledge of key labor laws (Labor Protection Act, Labor Relations Act, Act on Labor Court Procedures, Safety Laws).
• Familiarity with EMS ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949:2016, and 5S activities.
• Proven leadership and strategic management abilities.
• Willing to work at Rayong, Thailand.
บริษัทกำลังรับสมัครงาน
3 ตำแหน่งงาน
3 ตำแหน่งงาน
2 ตำแหน่งงาน
2 ตำแหน่งงาน
2 ตำแหน่งงาน
2 ตำแหน่งงาน
2 ตำแหน่งงาน
2 ตำแหน่งงาน
2 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน
1 ตำแหน่งงาน