คุณเป็น HR ที่บริษัทนี้หรือไม่?

เรียกร้องหน้านี้

พบ 2 ตำแหน่งงาน

Loading options...

List of jobs found:

  • แท็บใหม่
    Yokohama Rubber (Thailand) Co., Ltd.

    Staff Technician (สนามเทส TTCA)

    Yokohama Rubber (Thailand) Co., Ltd.

    ประเทศไทย | ระยอง

    Be among first to apply

    อัพเดทล่าสุด 5 วันที่แล้ว

  • แท็บใหม่
    Yokohama Rubber (Thailand) Co., Ltd.

    Accountant Supervisor

    Yokohama Rubber (Thailand) Co., Ltd.

    ประเทศไทย | ระยอง

    Be among first to apply

    อัพเดทล่าสุด 5 วันที่แล้ว

Staff Technician (สนามเทส TTCA)

Yokohama Rubber (Thailand) Co., Ltd.
Yokohama Rubber (Thailand) Co., Ltd. (Eastern Seaboard Industrial Estate (Rayong) Rayong)
ระยอง, ประเทศไทย 🇹🇭
Yokohama Rubber (Thailand) Co., Ltd.
Yokohama Rubber established its corporate philosophy in 1992. It consists of the Basic Philosophy, Management Policies, Action Guidelines and Corporate Slogan. The Basic Philosophy embodies the types of business where Yokohama Rubber commits itself in all activities. The Management Policies outline basic administrative principles for upper-level management to commit themselves to. The Action Guidelines are the code of conduct for each employee to comply with.

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

ตำแหน่ง Staff Technician (สนามเทส TTCA) จะรับผิดชอบในการซ่อมบำรุงเครื่องกลและไฟฟ้า รวมถึงการควบคุมสาธารณูปโภคและการเตรียมอุปกรณ์ยาง.

หน้าที่รับผิดชอบ

• ปฏิบัติงานซ่อมบำรุงได้ทั้งเครื่องกลและไฟฟ้า
• งานควบคุมสาธารณูปโภค
• งานเตรียมอุปกรณ์ยาง
• จัดทำรายงานการปฏิบัติการประจำวัน / เมื่อตรวจพบการทำงานผิดปกติ
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

• ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขา ช่างไฟฟ้า
• ประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป
• ผ่านการเกณฑ์ทหาร
• มีใบเซอร์ช่างไฟฟ้าภายในอาคารหรือที่เกี่ยวข้อง

About Yokohama Rubber (Thailand) Co., Ltd.

Yokohama Rubber established its corporate philosophy in 1992. It consists of the Basic Philosophy, Management Policies, Action Guidelines and Corporate Slogan. The Basic Philosophy embodies the types of business where Yokohama Rubber commits itself in all activities. The Management Policies outline basic administrative principles for upper-level management to commit themselves to. The Action Guidelines are the code of conduct for each employee to comply with.