Weeden

Weeden ตำแหน่งงาน

คนอื่น

พบ 2 ตำแหน่งงาน

ประเทศ:All
ประเทศ:All
🇧🇩 บังคลาเทศ (1)
🇨🇦 Canada (1)
🇮🇳 อินเดีย (4)
🇮🇩 อินโดนีเซีย (6,404)
🇲🇾 มาเลเซีย (1)
🇳🇬 ไนจีเรีย (1)
🇵🇭 ฟิลิปปินส์ (3)
🇸🇦 Saudi Arabia (1)
🇸🇬 สิงคโปร์ (1)
🇨🇭 Switzerland (1)
🇹🇭 ประเทศไทย (8,297)
🇦🇪 United Arab Emirates (1)
🇺🇸 สหรัฐอเมริกา (5)
🇻🇳 เวียดนาม (2)

List of jobs found:

  • แท็บใหม่
    Weeden

    Human Resources Recruiter

    Weeden

    ประเทศไทย | ภูเก็ต

    Be among first to apply

    อัพเดทล่าสุด 2 เดือนที่แล้ว

  • แท็บใหม่
    Weeden

    Supply Chain Manager

    Weeden

    ประเทศไทย | ภูเก็ต

    Be among first to apply

    อัพเดทล่าสุด 2 เดือนที่แล้ว

Human Resources Recruiter

Weeden
Weeden
Phuket
ภูเก็ต, ประเทศไทย 🇹🇭
Weeden
ประเภทงาน: Full-time employment   Remote  

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

The Human Resources Recruiter is responsible for the full cycle recruitment process from sourcing and attracting qualified candidates to onboarding and orientation. The recruiter will work closely with Human Resources (HR) and hiring managers to ensure that the recruitment process is effective, efficient and compliant with organizational policies. The successful candidate will be a highly organized and detail-oriented professional with excellent communication and interpersonal skills, as well as the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.

The dynamic and innovative Weeden company is looking for an experienced and energetic Recruiter to join the team. If you have experience in human resource management and want to work for a company that values ​​its employees, this job is for you.

ตำแหน่งนี้รับชาวต่างชาติ (บริษัทจะสนับสนุน Visa และเอกสารอนุญาตทำงาน)

หน้าที่รับผิดชอบ

Duties:

- Conducting an active search and attracting talent in the labor market.

- Conducting interviews with potential candidates, including telephone and online interviews.

- Assessment of skills and experience of candidates according to the requirements of the position.

- Organization and participation in recruiting events aimed at attracting qualified candidates.

- Maintaining the candidate database and ensuring its relevance.

คุณสมบัติ

- Minimum of 3+ years of experience in a similar position.
- Deep understanding of the recruitment and staffing process.
- Ability to work with recruiting platforms and social networks.
- High level of communication skills.
- Ability to work in electronic task management systems and office programs.
- Knowledge of the English language at the B2 level - it will be necessary to conduct interviews in English.

ทักษะ

การตลาดดิจิทัล : การตลาดผ่านสื่อดิจิทัล
การบริหารสื่อสังคมออนไลน์ : การจัดการโซเชียลมีเดีย การตลาดโซเชียลมีเดีย ทวิตเตอร์ ยูทูบ ลิงค์อิน อินสตาแกรม เฟซบุ๊ก
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ : ความสัมพันธ์ของพนักงาน ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ พันธมิตรทางธุรกิจ
การเขียนคำโฆษณา : การเขียนคำโฆษณา การเล่าเรื่อง
การได้มาซึ่งบุคคลที่มีฝีมือ : การคัดกรองผู้สมัคร การจ้างงาน การสรรหาบุคลากร การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม การสรรหาผู้บริหาร จัดหาผู้สมัคร
ประสบการณ์ของลูกค้า (CX) : การติดต่อสื่อสารกับลูกค้า การมีส่วนร่วมของลูกค้า การสร้างประสบการณ์ที่ให้ลูกค้า การสร้างสายสัมพันธ์กับลูกค้า ความจริงใจต่อลูกค้า ความพึงพอใจของลูกค้า

สิทธิประโยชน์

35,000 - 45,000 THB per month