HR Manager
เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
หน้าที่รับผิดชอบ
• ดำเนินการสรรหาพนักงานตำแหน่งต่างๆให้ทันภายในระยะเวลาที่กำหนด (end to end)
• ติดต่อ offer ผู้สมัครและจัดทำสัญญาจ้าง
• จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อ engage พนักงาน เช่น Townhall, งานตามเทศกาล, Company Outing
• แจ้งเข้า-ออกประกันกลุ่มและประกันสังคม
• จัดเก็บข้อมูลวันลาพนักงาน
• คำนวณ OT และจัดทำสรุปค่าคอมมิชชันเพื่อประกอบการจัดทำเงินเดือน
• จัดทำเงินเดือน (Payroll) ผ่านระบบ PEAK
• เป็นผู้นำในเรื่อง Company Culture
• จัดทำ KPI ร่วมกับผู้บริหารเพื่อเป็นเกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• จัดเตรียมหลักสูตรเพื่อจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานแต่ละทีมตามความเหมาะสม
• Exit Interview เมื่อมีพนักงานออก และสรุปฟีดแบคให้บุคคลที่เกี่ยวข้องทราบ
คุณสมบัติ
• เรียนจบป.ตรีขึ้นไป ในสาขาวิชาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบริหารบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office พื้นฐานได้เป็นอย่างดี เช่น Word, Excel, Power Point
• มีความรู้พื้นฐานทางด้านภาษาอังกฤษ
• มีความละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบ
• มีความสามารถในการสื่อสารและแก้ไขปัญหาต่างๆ