HRD Supervisor_ประจำ บ. สุรพลฟู้ดส์ จำกัด (มหาชน)
เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
หน้าที่รับผิดชอบ
• ร่วมกำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน นโยบาย งบประมาณ และกฎระเบียบต่างๆ ในงานด้านบุคลากร อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งติดตามการดำเนินงาน ให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
• ปฏิบัติงานด้านพัฒนาบุคลากร โดยกำหนดแผนงานพัฒนาบุคลากร ที่สอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร รวมทั้งดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร ให้สำเร็จลุล่วง ตามเป้าหมาย รวมทั้งจัดทำและยื่นเอกสารรับรองกับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ร่วมปฏิบัติงาน และร่วมบริหารงานในด้านพนักงานสัมพันธ์ โดยกำหนดแผนงานประจำปี และจัดกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ ให้สำเร็จลุล่วงตามแผนงานฯ เพื่อรักษาความพึงพอใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานต่อองค์กร
• ร่วมปฏิบัติงาน และร่วมบริหารงานด้านสรรหาบุคลากร
• กำกับดูแลและร่วมบริหารงานในงานสำนักงานทั่วไป เช่น งานต้อนรับผู้ติดต่องาน การดูแลความเรียบร้อยของอาคารและสำนักงาน งานรักษาความปลอดภัย เป็นต้น
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติ
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาบุคลากร ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจด้านบุคลากร ด้านกฎหมายแรงงาน อย่างดี แต่ต้องมีความเข้าใจถึงการดำเนินธุรกิจ เพื่อให้สามารถกำหนดแผนงานและปฏิบัติงานด้านบุคลากรที่เหมาะสมกับความต้องการทางธุรกิจเป็นสำคัญ
• แสดงออกถึงพฤติกรรมที่มีความคิดริเริ่ม (Initiative) ที่ชัดเจน , สามารถให้ข้อเสนอแนะที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม ในการพัฒนางานด้านบุคคล
• แสดงออกถึงภาวะผู้นำ (Leadership) ที่ชัดเจน แต่มีความถ่อมตน (Humble) ที่เปิดใจยอมรับฟังความคิดเห็นจากผู้อื่น , พร้อมปรับเปลี่ยนการทำงานได้ทันที ตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
• แสดงออกถึงทัศนคติและการมีพฤติกรรม แบบ Growth mindset ที่เปิดใจยอมรับการเปลี่ยนแปลง และต้องการพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง เป็นประโยชน์ต่อภาพรวมองค์กร
• มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีม (Team spirit-oriented) เป็นสำคัญ และเปิดใจยอมรับการทำงานที่มีการระดมความเห็นจากทีมงาน (Brainstorming) เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เหมาะสมที่สุด
• มีความสามารถในการประสานงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อผลประโยชน์โดยรวมขององค์กร
• สามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าภายในและภายนอกหน่วยงาน ได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง ตรงความต้องการ