Learning and Development Manager
เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
หน้าที่รับผิดชอบ
• Menyusun strategi pelatihan dan pengembangan yang selaras dengan visi dan tujuan perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis kesenjangan keterampilan dan wawancara dengan manajer atau karyawan.
• Mengelola proses implementasi pelatihan, mulai dari persiapan hingga evaluasi.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan menyusun laporan hasil pelatihan.
• Membangun program pelatihan yang sesuai untuk semua level organisasi dan memastikan partisipasi aktif.
คุณสมบัติ
• Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.
• Berpengalaman minimal 5 tahun dalam bidang pelatihan dan pengembangan.
• Memiliki kemampuan analisis kebutuhan pelatihan dan menyusun rencana pengembangan yang efektif.
• Memiliki Kemampuan berpikir strategis dalam merancang program pengembangan kompetensi karyawan.
• Memiliki kemampuan leadership yang kuat.
• Penempatan di Surabaya dan siap untuk Dinas Luar.