People Development Supervisor

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

หน้าที่รับผิดชอบ

• Menjalankan proses assessment untuk menyusun program pengembangan karyawan
• Melakukan pemetaan data hasil proses assessment karyawan
• Membuat rencana aktivitas pengembangan karyawan berdasarkan skala prioritas
• Menjalankan program pengembangan untuk karyawan (mandatory dan non mandatory learning program)
• Menyusun pedoman implementasi Individual Development Plan
• Menjadi fasilitator dalam program inhouse training
• Mengevaluasi implementasi program training dan menindaklanjuti hasil evaluasi sebagai bentuk perbaikan
• Membuat laporan program training
• Melakukan updating modul training sesuai dengan kebutuhan.
• Mengevaluasi implementasi program training dan menindaklanjuti hasil evaluasi sebagai bentuk perbaikan

คุณสมบัติ

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Management SDM)
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Training / People Development Officer, atau minimal 3 tahun sebagai Training / People Development Supervisor
• Memiliki pemahaman tentang people development cycle (mulai dari proses assessment, penyusunan program pengembangan, dan succession planning)
• Memiliki pemahaman tentang training management (TNA, menyusun kurikulum, membuat materi ajar, dan mengevaluasi training)
• Mampu menjadi fasilitator dalam kelas inhouse training
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Bersedia penempatan di Jakarta Selatan

สิทธิประโยชน์