HRD Officer

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

หน้าที่รับผิดชอบ

• การจัดทำแผนการฝึกอบรมพนักงานในตำแหน่งใหม่ทุกระดับ
• การจัดทำระบบบริหารคนเก่งและแผนการปฎิบัติการรักษาคน
• การจัดทำระบบการสืบต่องานของพนักงานที่เกษีญณอายุ
• การจัดทำ KPI รายบุคคลของแต่ละตำแหน่งงาน
• การจัดทำ JD ของแต่ละตำแหน่งและนอกเหนือจากแผนกำลังพล
• การพัฒนาระบบการสอนงาน, ยกระดับครูฝึก

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรมนุษย์ หรือจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 3 - 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้พื้นฐานในการจัดทำหลักสูตรเตรียมฝึก, ฝึกยกระดับ, ฝึกเปลี่ยนอาชีพ
• ใช้โปรแกรม MS.Office ได้