Recruiter - Supervisor to Manager (ประจำเพชรเกษม71)
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 4 วันที่แล้ว
Maintenance Engineer Division Manager (ประจำอ้อมน้อย สมุทรสาคร)
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | สมุทรสาคร
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 สัปดาห์ที่แล้ว
QA Division Manager – Textile Business (ประจำอ้อมน้อย สมุทรสาคร)
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | สมุทรสาคร
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 สัปดาห์ที่แล้ว
หัวหน้าแผนกโปรแกรมย้อม
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | สมุทรสาคร
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 1 สัปดาห์ที่แล้ว
ช่างเทคนิคซ่อมบำรุง (ประจำสามพราน ตวงธนา)
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | นครปฐม
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 2 สัปดาห์ที่แล้ว
เจ้าหน้าที่บริหารงานทรัพยากรบุคคล -อบรมและกิจกรรม (ประจำสามพราน)
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | นครปฐม
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 3 สัปดาห์ที่แล้ว
เจ้าหน้าที่ประกันคุณภาพ (ประจำหนองแขม)
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 3 สัปดาห์ที่แล้ว
หัวหน้าแผนกประกันคุณภาพ
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 3 สัปดาห์ที่แล้ว
ผู้จัดการแผนกธุรการ (ประจำเพชรเกษม 71)
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 3 สัปดาห์ที่แล้ว
หัวหน้าหน่วยบริหารผลิตภัณฑ์ (Merchandise Section Supervisor)
Nan Yang Textile (Thailand)
ประเทศไทย | กรุงเทพ
Be among first to apply
อัพเดทล่าสุด 4 สัปดาห์ที่แล้ว
Recruiter - Supervisor to Manager (ประจำเพชรเกษม71)
เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
หน้าที่รับผิดชอบ
• Talent Acquisition: Develop and execute recruitment strategies to attract qualified candidates using various sourcing channels (e.g., job boards, social media, employee referrals).
• Candidate Screening: Review resumes, conduct initial phone screenings, and assess candidates’ qualifications against job requirements.
• Interview Coordination: Schedule and conduct interviews, coordinate with hiring managers, and manage feedback collection.
• Employer Branding: Promote the company as an employer of choice by maintaining a strong presence on social media and participating in career events.
• Pipeline Management: Build and maintain a talent pipeline for future hiring needs.
• Compliance: Ensure recruitment practices comply with labor laws and organizational policies.
• Metrics & Reporting: Track recruitment metrics (time-to-fill, cost-per-hire, etc.) and prepare regular reports for leadership.
คุณสมบัติ
• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• 5 years of experience in recruitment or talent acquisition.
• Familiarity with HR software.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Proficiency in Microsoft Office.
• Proficient in English communication.
• Workday: Mon-Fri 8.00-18.00.
About Nan Yang Textile (Thailand)
Nan Yang Textile Group is a vertically integrated textile company with products and manufacturing facilities ranging from yarn manufacturing, fabric forming, apparel manufacturing to wholesales distribution.