Back to job search

HR Manager – Development and Employees Engagement

K.V.N. Import Export (1991) COMPANY LIMITED
K.V.N. Import Export (1991) COMPANY LIMITED (Bangkok)
Bangkok
กรุงเทพ, ประเทศไทย 🇹🇭
K.V.N. Import Export (1991) COMPANY LIMITED
Aroma Group is a leader in the roasted and ground coffee and beverage business with over 60 years of expertise and experience. Our business covers everything from upstream to downstream, from selecting and distributing quality raw materials. Distribution of high quality coffee machines and equipment, coffee shop business development institute, including coffee shop business. Today, the company has gained the trust of many customers such as leading hotels, restaurants, supermarkets, convenience stores and bakeries, including from Aroma product distributors over

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ – การพัฒนาและการมีส่วนร่วมของพนักงาน รับผิดชอบในการพัฒนาองค์กรและการบริหารผลงาน รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานและการฝึกอบรมพนักงาน.

หน้าที่รับผิดชอบ

• การพัฒนาองค์กร (Organization Development)
• การบริหารผลงาน (Performance Management) KPI , Competency , Leadership Program , Talent Management , Succession Plan
• Employee Engagement กิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ
• สำรวจ และวิเคราะห์ความจำเป็นการพัฒนาและฝึกอบรม
• วางแผนพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
• จัดทำหลักสูตร , พัฒนาหลักสูตร , Training Road Map , Career Path
• ดำเนินการพัฒนาและฝึกอบรมตามแผนงาน ประเมินผลการจัดพัฒนาและฝึกอบรม รายงานผลการพัฒนาและฝึกอบรม
• ติดตาม และประเมินผลหลังการพัฒนาและฝึกอบรม
• ทะเบียนประวัติการพัฒนาและฝึกอบรม
• งานเสนออนุมัติหลักสูตร ค่าใช้จ่ายต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• มีประสบการณ์ในระดับตำแหน่งผู้จัดการงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มาไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ , การพัฒนาองค์กร
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS.Office ได้คล่อง
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม (บริษัทมหาชน) และสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ