Staf Sumber Daya Manusia (HR Staff)

หน้าที่รับผิดชอบ

• Membantu proses rekrutmen dan seleksi dengan memasang iklan pekerjaan, menyaring resume, dan melakukan wawancara awal.
• Memelihara catatan karyawan dan memastikan semua dokumentasi yang diperlukan sudah lengkap dan terkini.
• Membantu proses orientasi karyawan baru, termasuk melakukan sesi orientasi dan mengoordinasikan pelatihan yang diperlukan.
• Mengelola program tunjangan karyawan, seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan kebijakan cuti.
• Membantu pengembangan dan penerapan kebijakan dan prosedur SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan.
• Menangani permasalahan hubungan karyawan, termasuk melakukan investigasi dan menyelesaikan konflik atau pengaduan.
• Membantu proses manajemen kinerja dengan mengkoordinasikan penilaian kinerja dan memberikan bimbingan kepada manajer dan karyawan.
• Mengelola data karyawan dan menghasilkan laporan mengenai metrik SDM, seperti tingkat turnover, ketidakhadiran, dan kebutuhan pelatihan.
• Membantu pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan karyawan, termasuk lokakarya dan seminar.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhan dalam organisasi.

คุณสมบัติ

• Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HR
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
• Mahir dalam perangkat lunak dan sistem HR
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal

ทักษะ