Spesialis Kompensasi & Benefit (Compensation Benefit Specialist)

หน้าที่รับผิดชอบ

• Mengembangkan dan melaksanakan program dan kebijakan kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan evaluasi pekerjaan dan survei gaji untuk memastikan paket kompensasi yang kompetitif.
• Menganalisis dan menafsirkan data kompensasi untuk membuat rekomendasi penyesuaian gaji dan program bonus.
• Mengelola program tunjangan karyawan, termasuk asuransi kesehatan, program pensiun, dan kebijakan cuti.
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan setempat mengenai kompensasi dan tunjangan.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan mengenai kompensasi dan tunjangan.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer dan karyawan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan kompensasi dan tunjangan.
• Mengelola proses peninjauan kinerja tahunan dan membantu dalam menetapkan kompensasi berbasis kinerja.
• Terus mendapatkan informasi terkini tentang tren industri dan praktik terbaik dalam kompensasi dan tunjangan.
• Menyiapkan laporan dan presentasi mengenai program kompensasi dan tunjangan bagi manajemen.

คุณสมบัติ

• Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang administrasi kompensasi dan tunjangan.
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia terkait dengan kompensasi dan tunjangan.
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan alat terkait lainnya untuk mengelola data kompensasi dan tunjangan.
• Keahlian analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik, dengan kemampuan melakukan riset pasar dan benchmarking untuk memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.

ทักษะ