Analis SDM (HR Analyst)
เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
หน้าที่รับผิดชอบ
• Melakukan analisis jabatan dan membuat deskripsi pekerjaan untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen untuk menarik kandidat yang memenuhi syarat.
• Menyaring resume dan melakukan wawancara awal untuk memilih kandidat potensial.
• Membantu dalam perancangan dan implementasi sistem evaluasi kinerja karyawan.
• Menganalisis data karyawan dan menyiapkan laporan mengenai metrik SDM utama seperti tingkat turnover, ketidakhadiran, dan kebutuhan pelatihan.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan prosedur SDM.
• Melakukan survei gaji dan menganalisis tren pasar untuk memastikan paket kompensasi yang kompetitif.
• Membantu perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menangani keluhan karyawan dan memberikan panduan penyelesaian konflik.
• Selalu mengikuti perkembangan hukum dan peraturan ketenagakerjaan untuk memastikan kepatuhan dalam semua praktik SDM.
คุณสมบัติ
• Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman yang terbukti sebagai Analis SDM atau peran serupa.
• Pengetahuan yang kuat tentang proses, kebijakan, dan praktik terbaik SDM.
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak dan sistem SDM untuk analisis dan pelaporan data.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik.