Learning and Development Supervisor

Changan Auto Southeast Asia Co., Ltd. (Rayong)

Rayong

ระยอง, ประเทศไทย

CHANGAN Automobile ก่อตั้งปี 1862 และ เรามีวิศวกรมากกว่า 17,000 คนจาก 30 ประเทศทั่วโลก และได้ก่อตั้งศูนย์วิจัยและพัฒนา 10 แห่ง ในกว่า 6 ประเทศ ไม่ว่าจะเป็นที่ ในจีน, อิตาลี, ญี่ปุ่น, อังกฤษ, สหรัฐอเมริกา และเยอรมัน ด้วยความเชี่ยวชาญในกระบวนการทำงานด้านต่าง ๆ ทั้งการวิจัยและพัฒนารถยนต์ รวมถึงทุกขั้นตอนในการทดสอบและตรวจสอบคุณภาพของรถยนต์ก่อนส่งมอบให้กับลูกค้าที่ได้มาตรฐาน จึงมั่นใจได้ว่ารถยนต์แต่ละรุ่นของ CHANGAN จะสามารถตอบสนองด้านความทนทานในการใช้งาน ไลฟ์สไตล์ของผู้ขับขี่ ให้ใช้รถอย่างมีความสุข และ ตอบโจทย์ ไร้กังวล CHANGAN Automobile ก้าวเข้าสู่ “แผนการเป็นบริษัทรถยนต์แนวหน้าด้านนวัตกรรม” หรือ Innovation and Entrepreneurship Plan” ซึ่งบริษัทมุ่งเน้นวัฒนกรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และความสามารถในเชิงซอฟต์แวร์ที่จะเป็นแกนหลักในการทำงานขององค์กร จากนั้นเราจะนำสิ่งเหล่านี้มาเป็นพื้นฐานในการปฏิรูป และก้าวไปสู่การเป็นบริษัทด้านเทคโนโลยียานยนต์อัจฉริยะ และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมด้วยการปล่อยคาร์บอนต่ำ “ผู้นำในความก้าวหน้าทางยานยนต์ศิวิไลซ์และนำประโยชน์มาสู่การใช้ชีวิตของมนุษย์” (leading automotive civilization and benefiting human life) ถือเป็นพันธกิจของ Changan Automobile และจากการขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมทางด้านเทคโนโลยีเรามุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ เช่นเดียวกับการยกระดับอุตสาหกรรมยานยนต์ผ่านนวัตกรรมทางเทคโนโลยี เพื่อเปลี่ยนผ่านไปสู่การเป็นบริษัทด้านเทคโนโลยียานยนต์อัจฉริยะและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมด้วยการปล่อยคาร์บอนต่ำอย่างรวดเร็วที่สุด และเปี่ยมด้วยปณิธานในการดำเนินงานที่แน่วแน่ยิ่งขึ้น เรามั่นใจว่าจะสามารถตอบแทนสังคมได้อย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับการตอบสนองต่อความต้องการของผู้คนเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น การบรรลุเป้าหมายที่ถูกวางเอาไว้ภายใต้แผนความเปลี่ยนแปลง CHANGAN ประเทศไทย นับเป็นการทำธุรกิจยานยนต์อย่างเต็มรูปแบบครั้งแรกในต่างประเทศของ CHANGAN Autombile ที่รวบรวมหน่วยงานวิจัยและพัฒนา การผลิต การสนับสนุนชิ้นส่วน การจำหน่าย และการจัดส่งเอาไว้ในที่เดียวกัน ซึ่งบริษัทได้เริ่มดำเนินงานอย่างเป็นทางการในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 CHANGAN ประเทศไทย ประกอบด้วย บริษัทที่ดูแลการจำหน่าย, โรงงานผลิตในประเทศ และผลิตชิ้นส่วนในประเทศ ที่ครอบคลุมทุกขั้นตอนของการผลิต ตั้งแต่งานตัวถัง งานพ่นสี งานประกอบชิ้นส่วนเทคโนโลยีต่าง ๆ งานตรวจสอบคุณภาพอย่างละเอียด จนกลายเป็นรถยนต์ที่สมบูรณ์แบบ

คลิกเพื่อดูงานที่คล้านกันในประเทศ ประเทศไทย:

ฝ่าย: ทรัพยากรบุคคล

อุตสาหกรรม: ยานยนต์ การผลิตและการผลิต

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

The Learning and Development Supervisor is responsible for assessing training needs, designing and implementing training programs, and managing the overall learning and development process within the organization.

หน้าที่รับผิดชอบ

• Assess organizational training needs through surveys, interviews with employees, or consultations with managers, aligning these needs with overall company business strategies and goals.
• Design, develop, and implement effective training and development programs that enhance employees skill and knowledge, addressing specific industry challenges.
• Customize training materials and methods using innovative approaches to cater to diverse learning styles and job functions.
• Manage and optimize the use of learning management systems to deliver and track employee training outcomes.
• Evaluate the effectiveness of training programs, using metrics and feedback to continually refine training strategies and improve ROI.
• Oversee the company’s training and development budget, ensuring efficient resource allocation.
• Design and develop learning & development process, tools and templates as required.
• Lead and manage learning & development projects as assigned.

คุณสมบัติ

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Proven experience in designing and implementing comprehensive training and development programs within automotive industry.
• Strong proficiency in learning management systems and e-learning platforms.
• More than 8 years working experience in human resources, more than 3 years working experience as Training role in large enterprises, automotive manufacturing working experience is preferred.
• Excellent analytical skills to assess training needs and measure program effectiveness.
• Proficiency in both Thai and English languages (both written and verbal) is required. Additionally, the ability to communicate in Chinese would be an advantage.
• Strong organizational and time management skills to handle multiple open positions simultaneously.
• High level of discretion and confidentiality in handling sensitive candidate information.
• Proficiency in Microsoft Office Suite, Canvas and other relevant software.

สิทธิประโยชน์

Huneety A.I Salary Estimate

60,000 - 150,000 THB per month