Back to job search

เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์อาวุโส

Asia Green Energy Public Company Limited (Bang Khun Thian, Bangkok)
กรุงเทพ, ประเทศไทย 🇹🇭
Asia Green Energy Public Company Limited (AGE) is an affiliated company of "Kok Haud Group", a big national supplier and distributor of biomass fuels such as wood chips, sawdust, paddy husks and palm shells, which has been supplying industrial manufacturers like sawmills and rice mills for more than 50 years. "AGE” was officially established in March 2004 after conducting study and research on coal business both in Thailand and Indonesia for more than 2 years until we were confident in our coal source and production process. Our coal separation sites use high efficient machineries in order to meet the required quality of the market and the capacity to serve our continuously high demand. Thus, we have started to import high quality clean coal from Indonesia and distribute to industries such as weaving factories, sugar mills, paper mills and food plants. AGE” is aware of the importance of logistics management. We are supplied by our affiliated logistics companies which have more than twenty years of experience and dedicated staffs. In addition, we have experience with boilers and are ready to give you advice to adjust and to improve the use of non-oil fuels effectively and efficiently. We take care of both small and big industries. For after sales service, with close monitoring, our service team can promptly solve your trouble as required.

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์อาวุโสมีหน้าที่ในการจัดทำแผนงานและกำหนดแนวทางการบริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงให้คำปรึกษาและติดตามคดีความที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน.

หน้าที่รับผิดชอบ

• จัดทำแผนงาน และกำหนดแนวทางการบริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์
• ให้ความเห็น คำปรึกษา ข้อเสนอแนะ และแนวทางในด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการแก่หน่วยงานของบริษัท และบริษัทในเครือ เพื่อให้เกิดความเข้าใจ และสามารถนำไปปฏิบัติตามกฏหมายได้อย่างถูกต้อง
• ติดต่อประสานงานด้านกฏหมาย ติดตามคดีความ ข้อพิพาท กับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งรายงานผลแก่ผู้บริหารทราบ
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับ วินัยพนักงาน และปัญหาของพนักงาน
• สอบสวนการกระทำความผิด บันทึกการลงโทษพนักงาน และจัดเก็บข้อมูลพนักงานที่กระทำผิด
• จัดการกระบวนการร้องทุกข์ และกระบวนการด้านวินัยต่างๆ ให้ดำเนินไปตามนโยบายของบริษัท และกฏหมายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์ด้านระเบียบข้อบังคับ งานสอบสวน และบันทึกการลงโทษพนักงาน
• มีประสบการณ์การจัดทำแผนกิจกกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร
• มีความคิดสร้างสรรค์ มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ และทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
• สามารถขับขี่รถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่ และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานในต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
• สามารถใช้โปรแกรมออกแบบ (Photoshop, Illustrator, Canva) ได้ จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ