HR Manager ( สามารถพูดภาษาจีนได้ )
เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่ในการวางแผนและดูแลนโยบายด้านบุคลากร รวมถึงการให้คำปรึกษาและการจัดการปัญหาต่างๆ ภายในองค์กร โดยต้องมีความสามารถในการสื่อสารภาษาจีนได้
หน้าที่รับผิดชอบ
• วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้าน นโยบายเกี่ยวกับงานด้านบุคลากรขององค์กร
• ดูแลควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• กำหนดนโยบาย วางแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• เป็นผู้นำให้คำปรึกษาด้านบริหารงานบุคคลให้กับหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร
• ดูแลทุกส่วนของฝ่ายบุคคล เช่น เงินเดือน สวัสดิการ ดูแลแม่บ้าน รปภ.
• จัดการปัญหาระหว่างบุคคลในองค์กร- ประเมินงาน / KPI, OKR พนักงาน
• จัดทำรายงานข้อมูลภาพรวม และวางแผนงบประมาณ รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
• ดำเนินการด้านขอใบอนุญาตทำงานต่อวีซ่าชาวต่างชาติ ขอ BOI ต่อ 90 วัน Visa & Work permit
• รับผิดชอบด้าน (แปล จีน-ไทย)
• การทำรายงานประจำเดือน
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายพิเศษจากผู้บริหาร
คุณสมบัติ
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 10 ปีขึ้นไป
• คิดเงินเดือน ยื่นประกันสังคมได้
• สามารถสื่อสารภาษาจีนได้