ทักษะที่สำคัญของงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ (Business Development Executive) มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง

คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ (Business Development Executive)

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ที่สามารถพิสูจน์ได้ในการพัฒนาธุรกิจ การขาย หรือการตลาด
3. สามารถสื่อสารและให้บริการลูกค้าที่เป็นเลิศได้
4. มีทักษะในการจัดองค์กร การวางแผน และการแก้ปัญหาที่เข้มแข็ง
5. มีความรู้เกี่ยวกับหลักการและแนวปฏิบัติด้านการขายและการตลาด

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ (Business Development Executive)

กลยุทธ์การเติบโต
กลยุทธ์การขาย กลยุทธ์การเติบโต การพัฒนาธุรกิจ การหาลูกค้าใหม่เข้าองค์กร โอกาสทางธุรกิจใหม่
การจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM)
การบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า (CRM)
การสร้างรายได้
การคาดการณ์ การพยากรณ์ยอดขาย
การเสนอขาย
Sales Presentations การคัดค้าน การสาธิตผลิตภัณฑ์ การเสนอขาย
ความรู้เรื่องสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ
ความรู้ทางด้านธุรกิจ แนวโน้มของตลาด แนวโน้มของผู้บริโภค แนวโน้มด้านอุตสาหกรรม
การสร้างความสัมพันธ์
การรักษาความสัมพันธ์ระยะยาว สร้างความมั่นใจในการทำงาน สร้างคอนเนคชันและความสัมพันธ์
ทักษะการเจรจาต่อรอง
การปิดการขาย เป็นผู้นำในการเจรจาแบบ win-win

คุณเป็นชาว HR หรือเปล่า?

คุณกำลังหางาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ (Business Development Executive) อยู่หรือเปล่า?

สร้างโปรไฟล์ของคุณและรอการติดต่อจาก HR