ทักษะที่สำคัญของงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Executive) มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง

คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Executive)

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานเป็นอย่างดี
• ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
• ความสามารถในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับด้วยดุลยพินิจ

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Executive)

การจัดการเงินเดือน
การประมวลผลเงินเดือน ค่าจ้างแรงงาน
การบริหารงานบุคคล
Exit interviews การจัดการการเข้างาน นโยบายทรัพยากรบุคคล แบบสำรวจความผูกพัน
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน
การเรียนรู้และพัฒนา (L&D)
การประเมินผลการฝึกอบรม
การได้มาซึ่งบุคคลที่มีฝีมือ
การสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ จัดหาผู้สมัคร
ระบบทรัพยากรบุคคล
ระบบติดตามผู้สมัคร เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
การมุ่งเน้นที่ลูกค้า
การแสดงทัศนคติเชิงบวกต่อการแก้ปัญหา เข้าใจความต้องการของลูกค้า
ทักษะการร่วมกันทำงานเป็นทีม
การทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อเป้าหมายเดียวกัน ผู้อื่นมีผลต่อการตัดสินใจ

คุณเป็นชาว HR หรือเปล่า?

คุณกำลังหางาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Executive) อยู่หรือเปล่า?

สร้างโปรไฟล์ของคุณและรอการติดต่อจาก HR