ทักษะที่สำคัญของงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Executive) มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง
คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Executive)
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานเป็นอย่างดี
• ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
• ความสามารถในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับด้วยดุลยพินิจ
ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Executive)
การจัดการเงินเดือน
การประมวลผลเงินเดือน
ค่าจ้างแรงงาน
การบริหารงานบุคคล
Exit interviews
การจัดการการเข้างาน
นโยบายทรัพยากรบุคคล
แบบสำรวจความผูกพัน
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน
การเรียนรู้และพัฒนา (L&D)
การประเมินผลการฝึกอบรม
การได้มาซึ่งบุคคลที่มีฝีมือ
การสรรหาบุคลากร
การสัมภาษณ์
จัดหาผู้สมัคร
ระบบทรัพยากรบุคคล
ระบบติดตามผู้สมัคร
เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
การมุ่งเน้นที่ลูกค้า
การแสดงทัศนคติเชิงบวกต่อการแก้ปัญหา
เข้าใจความต้องการของลูกค้า
ทักษะการร่วมกันทำงานเป็นทีม
การทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อเป้าหมายเดียวกัน
ผู้อื่นมีผลต่อการตัดสินใจ