งาน หัวหน้า HRBP (HRBP Lead) ทำอะไรบ้าง?

เรากำลังมองหาผู้ที่มีระเบียบและมีความมุ่งมั่นมาร่วมทีมกับเราในฐานะหัวหน้า HRBP โดยจะทำหน้าที่เป็นสมาชิกคนสำคัญของทีมทรัพยากรบุคคล ช่วยสนับสนุนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้สมัครจะต้องมีความเป็นผู้นำและมีความรู้ความเข้าใจงานด้านทรัพยากรบุคคลและด้านธุรกิจ มีทักษะด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม หัวหน้า HRBP จะทำงานโดยตรงทีมฝ่าทรัพยากรบุคคลและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่หลักของ หัวหน้า HRBP (HRBP Lead)

1. เป็นผู้นำในการสรรหาและการรับเข้าทำงาน ตรวจสอบกระบวนการวัตถุประสงค์ของบริษัทในการรับเข้าทำงาน
2. พัฒนาและใช้กลยุทธ์ที่สนับสนุนธุรกิจให้บรรลุเป้าหมาย
3. จัดการและตรวจสอบผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
4. วิเคราะห์กระบวนการและระบบเพื่อจัดทำแผนการพัฒนา
5. ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานเกี่ยวกับนโยบายและแนวทางปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
6. ติดตามและทบทวนประสิทธิภาพของระบบด้านทรัพยากรบุคคล
7. พัฒนาและจัดการโปรแกรมพนักงาน เช่น การฝึกอบรม ความผูกพันของพนักงาน และการสร้างขวัญและกำลังใจ
8. นำนวัตกรรมใหม่ๆมาใช้เพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลง
9. วิเคราะห์และรายงานตัวชี้วัดงานด้านทรัพยากรบุคคล
10. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และนโยบายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด