ทักษะที่สำคัญของงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning & Development Specialist) มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง

คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning & Development Specialist)

- วุฒิปริญญาตรี ศึกษาศาสตร์ ทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป ด้านการเรียนรู้และพัฒนา
- มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบการเรียนการสอนและสามารถใช้เครื่องมือการเรียนออนไลน์
- มีความสามารถในการพัฒนาและนำเสนอโปรแกรมการฝึกอบรมและสื่อการสอนที่มีประสิทธิภาพ
- มีความรู้เกี่ยวกับหลักการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning & Development Specialist)

การบริหารโครงการ
การจัดการต้นทุนโครงการ การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การบริหารโครงการ การประสานงานโครงการ การวางแผนโครงการ ประมาณการโครงการ
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ พันธมิตรทางธุรกิจ
การเก็บข้อมูลบุคลากร
การวิเคราะห์บุคคล
การเขียนคำโฆษณา
การเขียนคำโฆษณา การเล่าเรื่อง
การเรียนรู้เทคโนโลยี
การเรียนรู้ความจริงเสมือน (VR) การเรียนรู้ผ่านมือถือ การเรียนรู้เสมือนจริง
การเรียนรู้และพัฒนา (L&D)
การจัดการแผนการเรียนรู้ การประเมินผลการฝึกอบรม การพัฒนาการเรียนรู้ การออกแบบการเรียนการสอน การเรียนรู้แบบผสมผสาน อีเลิร์นนิง แผนพัฒนารายบุคคล
ระบบทรัพยากรบุคคล
ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาผู้อื่น
การแบ่งปันความรู้

คุณเป็นชาว HR หรือเปล่า?

คุณกำลังหางาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning & Development Specialist) อยู่หรือเปล่า?

สร้างโปรไฟล์ของคุณและรอการติดต่อจาก HR