ทักษะที่สำคัญของงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead) มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง

คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead)

• วุฒิปริญญาตรี สาขาครุศาสตร์ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในบทบาทการเรียนรู้และการพัฒนา
• มีประสบการณ์ในการออกแบบ การพัฒนา และนำโปรแกรมการเรียนรู้ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ๆ มาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร
• มีทักษะในการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ และการนำเสนอที่ดีเยี่ยม
• มีความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่มาจากหลากหลายแผนกและระดับขององค์กร

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead)

การบริหารบุคลากรที่มีความสามารถและการพัฒนาสายอาชีพของบุคลากร
การจัดการทักษะ
การบริหารโครงการ
การจัดการต้นทุนโครงการ การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การบริหารโครงการ การประสานงานโครงการ การวางแผนโครงการ ประมาณการโครงการ
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ พันธมิตรทางธุรกิจ
การเก็บข้อมูลบุคลากร
การวิเคราะห์บุคคล
การเขียนคำโฆษณา
การเขียนคำโฆษณา การเล่าเรื่อง
การเรียนรู้เทคโนโลยี
การเรียนรู้ความจริงเสมือน (VR) การเรียนรู้ผ่านมือถือ การเรียนรู้เสมือนจริง
การเรียนรู้และพัฒนา (L&D)
การจัดการแผนการเรียนรู้ การประเมินผลการฝึกอบรม การฝึกอบรมพนักงาน การพัฒนาการเรียนรู้ การออกแบบการเรียนการสอน การเรียนรู้แบบผสมผสาน อีเลิร์นนิง แผนพัฒนารายบุคคล
ระบบทรัพยากรบุคคล
ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาผู้อื่น
การแบ่งปันความรู้ นำผู้อื่นไปสู่ความสำเร็จ ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรและวิชาชีพ

คุณเป็นชาว HR หรือเปล่า?

คุณกำลังหางาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead) อยู่หรือเปล่า?

สร้างโปรไฟล์ของคุณและรอการติดต่อจาก HR