ทักษะที่สำคัญของงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead) มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง
คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead)
• วุฒิปริญญาตรี สาขาครุศาสตร์ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในบทบาทการเรียนรู้และการพัฒนา
• มีประสบการณ์ในการออกแบบ การพัฒนา และนำโปรแกรมการเรียนรู้ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ๆ มาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร
• มีทักษะในการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ และการนำเสนอที่ดีเยี่ยม
• มีความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่มาจากหลากหลายแผนกและระดับขององค์กร
ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead)
การบริหารบุคลากรที่มีความสามารถและการพัฒนาสายอาชีพของบุคลากร
การจัดการทักษะ
การบริหารโครงการ
การจัดการต้นทุนโครงการ
การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
การบริหารโครงการ
การประสานงานโครงการ
การวางแผนโครงการ
ประมาณการโครงการ
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน
ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ
พันธมิตรทางธุรกิจ
การเก็บข้อมูลบุคลากร
การวิเคราะห์บุคคล
การเขียนคำโฆษณา
การเขียนคำโฆษณา
การเล่าเรื่อง
การเรียนรู้เทคโนโลยี
การเรียนรู้ความจริงเสมือน (VR)
การเรียนรู้ผ่านมือถือ
การเรียนรู้เสมือนจริง
การเรียนรู้และพัฒนา (L&D)
การจัดการแผนการเรียนรู้
การประเมินผลการฝึกอบรม
การฝึกอบรมพนักงาน
การพัฒนาการเรียนรู้
การออกแบบการเรียนการสอน
การเรียนรู้แบบผสมผสาน
อีเลิร์นนิง
แผนพัฒนารายบุคคล
ระบบทรัพยากรบุคคล
ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้
เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาผู้อื่น
การแบ่งปันความรู้
นำผู้อื่นไปสู่ความสำเร็จ
ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรและวิชาชีพ