งาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead) ทำอะไรบ้าง?

เรากำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนาที่มีประสบการณ์เพื่อเข้าร่วมทีมของเราเพื่อยกระดับโครงการฝึกอบรมและการพัฒนาการเรียนรู้ขององค์กรของเราให้เติบโตไปอีกระดับ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนาจะรับผิดชอบในการพัฒนา ดำเนินการ และประเมินแผนการฝึกอบรมพนักงานและโปรแกรมทั่วทั้งองค์กร บทบาทนี้ต้องการบุคคลที่มีความสามารถด้านการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนาจะเป็นบุคคลสำคัญของทีมทรัพยากรบุคคลและจะต้องทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆ เพื่อตรวจสอบผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นกับพนักงานและภาพรวมของบริษัท ผู้สมัครจะต้องมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

หน้าที่หลักของ ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead)

1. พัฒนาการเรียนรู้และการพัฒนาศักยภาพทั่วทั้งองค์กร
2. ออกแบบ พัฒนา และจัดส่งโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
3. นำทีมการเรียนรู้และพัฒนาเพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. ติดตาม ทบทวน และรายงานประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรม
5. ค้นคว้า เสนอแนะ และดำเนินการตามแนวทางเพื่อประสิทธิภาพด้านการเรียนรู้และการพัฒนา
6. จัดการการพัฒนาและควบคุมงบประมาณด้านการเรียนรู้และการพัฒนา
7. สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับบุคคลภายนอกเพื่อให้โปรแกรมการฝึกอบรมประสบความสำเร็จ
8. ดูแลการพัฒนาและการใช้งานระบบ E-Learning
9. อำนวยความสะดวกในการพัฒนาและจัดส่งโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอนโดยบุคคลหรือผู้สอนจากเทคโนโลยี
10. ตรวจสอบและติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้ข้อเสนอแนะและคำแนะนำในการปรับปรุง