ทักษะที่สำคัญของงาน ผู้จัดการร้าน (Store Manager) มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง

คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน ผู้จัดการร้าน (Store Manager)

- ประวัติการทำงานด้านการบริหารร้านและการบริการลูกค้า
- มีทักษะการจัดการ การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
- มีความสามารถในการเป็นผู้นำ จูงใจ และสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม
- มีทักษะการจัดการองค์กรและการแก้ปัญหาที่ดี
- มีความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานของร้านค้า การจัดสินค้า และหลักการบริการลูกค้า

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน ผู้จัดการร้าน (Store Manager)

การขาย
การขายปลีก
การบริการลูกค้า
การจัดการกับข้อร้องเรียน การบริการลูกค้า
การบริหารงานบุคคล
Exit interviews การจัดการการเข้างาน การเลิกจ้างพนักงาน ความเป็นธรรมของพนักงาน นโยบายทรัพยากรบุคคล สัญญาจ้างงาน แบบสำรวจความผูกพัน
การบริหารธุรกิจ
กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล กลยุทธ์ทางธุรกิจ การจัดการธุรกิจ การจัดจ้างคนจากภายนอก การวางแผนธุรกิจ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การเพิ่มความสามารถในการรองรับ แผนธุรกิจ
การบริหารนโยบายและการปฏิบัติตามระเบียบ
การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ นโยบายการควบคุม นโยบายบริษัท
การวางแผนการขายและปฏิบัติการ
การวางแผนการขายและการดำเนินงาน
ธุรกิจค้าปลีก
กลยุทธ์การจัดวางสินค้า การขายสินค้า การจัดการร้าน
การพัฒนาผู้อื่น
การแบ่งปันความรู้ นำผู้อื่นไปสู่ความสำเร็จ ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรและวิชาชีพ
การมุ่งเน้นที่ลูกค้า
การแก้ปัญหาของลูกค้าภายในกรอบเวลา การแสดงทัศนคติเชิงบวกต่อการแก้ปัญหา เข้าใจความต้องการของลูกค้า
ทักษะการแก้ปัญหา
การทำงานร่วมกับผู้อื่นในการแก้ไขปัญหา ตัดสินใจบนพื้นฐานของความเป็นจริง สามารถหาข้อบกพร่องของงานได้ แก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ

คุณเป็นชาว HR หรือเปล่า?

คุณกำลังหางาน ผู้จัดการร้าน (Store Manager) อยู่หรือเปล่า?

สร้างโปรไฟล์ของคุณและรอการติดต่อจาก HR