คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร (Talent Acquisition Manager)

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปในการสรรหาบุคลากร การสรรหา และ/หรือทรัพยากรมนุษย์
• มีความสามารถในการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครที่มีความสามารถระดับแนวหน้า
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
• มีความชำนาญในระบบติดตามผู้สมัครและซอฟต์แวร์การสรรหา

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร (Talent Acquisition Manager)