คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)

1. วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
3. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
4. มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
5. มีความเชี่ยวชาญในระบบ HRIS และ Microsoft Office Suite

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)