<< ดูเทมเพลตงานเพิ่มเติมในแผนก ทรัพยากรบุคคล

ทักษะที่สำคัญของงาน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง

คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในฐานะ CHRO หรือในบทบาทที่คล้ายคลึงกัน
• ความรู้ที่มั่นคงเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้านทรัพยากรบุคคล
• ทักษะความเป็นผู้นำและการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
• ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งและมนุษยสัมพันธ์ดี

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

การควบคุมต้นทุนโครงการ

การควบคุมต้นทุน การจัดทำงบประมาณ การวิเคราะห์ความแปรปรวน

การคิดเชิงกลยุทธ์

การคิดเชิงกลยุทธ์ วิสัยทัศน์ของบริษัท

การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์

การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ การตอบแทนพนักงาน บำเหน็จบำนาญพนักงาน แรงจูงใจ

การบริหารธุรกิจ

การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม การเปลี่ยนแปลงองค์กร

การบริหารนโยบายและการปฏิบัติตามระเบียบ

การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ นโยบายการควบคุม นโยบายบริษัท

การบริหารบุคลากรที่มีความสามารถและการพัฒนาสายอาชีพของบุคลากร

กระบวนบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูง การจัดการทักษะ การมีส่วนร่วมของพนักงาน การรักษาพนักงาน การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง การวางแผนพัฒนาอาชีพ

การเก็บข้อมูลบุคลากร

การวิเคราะห์บุคคล

ประสบการณ์ของลูกค้า (CX)

การวางแผนผังงาน

การตัดสินใจ

กล้าเผชิญความเสี่ยง ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม สามารถเป็นผู้นำ

การบริหารการเปลี่ยนแปลง

การพัฒนาผู้อื่น

การแบ่งปันความรู้ นำผู้อื่นไปสู่ความสำเร็จ ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรและวิชาชีพ

ทักษะการเป็นพลเมืองดิจิทัล

การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

คุณเป็นชาว HR หรือเปล่า?

คุณกำลังหางาน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ อยู่หรือเปล่า?

สร้างโปรไฟล์ของคุณและรอการติดต่อจาก HR