ทักษะที่สำคัญของงาน นักวิเคราะห์ HRIS (HRIS Analyst) มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง

คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน นักวิเคราะห์ HRIS (HRIS Analyst)

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปกับระบบ HRIS และการจัดการข้อมูล
• มีความชำนาญใน MS Office Suite และฐานข้อมูลอื่นๆ
• มีทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหา และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน นักวิเคราะห์ HRIS (HRIS Analyst)

Data visualization
Power BI SAP Analytics Tableau
การจัดการการดำเนินงานของซัพพลายเออร์
การจัดการประสิทธิภาพของผู้ผลิตสินค้า การประเมินผู้ผลิตสินค้า
การปรับปรุงกระบวนการ
การปรับปรุงกระบวนการ
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ พันธมิตรทางธุรกิจ
การเก็บข้อมูลบุคลากร
การวิเคราะห์บุคคล
ระบบทรัพยากรบุคคล
Oracle HCM SAP SuccessFactors ระบบติดตามผู้สมัคร ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
การคิดเชิงวิเคราะห์
การคิดเชิงวิเคราะห์ รวบรวมข้อมูล
ทักษะการสื่อสารข้อมูล
การตั้งคำถามที่ถูกต้อง การพูดโน้มน้าวและชักจูงผู้อื่น ผู้ฟังที่ดี วิเคราะห์ข้อมูลได้ดี

คุณเป็นชาว HR หรือเปล่า?

คุณกำลังหางาน นักวิเคราะห์ HRIS (HRIS Analyst) อยู่หรือเปล่า?

สร้างโปรไฟล์ของคุณและรอการติดต่อจาก HR