ทักษะที่สำคัญของงาน งานทรัพยากรบุคคล มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง

คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน งานทรัพยากรบุคคล

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะผู้เชี่ยวชาญ
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานเป็นอย่างดี
• มีความเชี่ยวชาญในระบบ HRIS และซอฟต์แวร์ด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ
• ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม

ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน งานทรัพยากรบุคคล

การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ
การบริหารงานบุคคล
นโยบายทรัพยากรบุคคล
การบริหารบุคลากรที่มีความสามารถและการพัฒนาสายอาชีพของบุคลากร
กระบวนบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูง การมีส่วนร่วมของพนักงาน การรักษาพนักงาน การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน
การเก็บข้อมูลบุคลากร
การวิเคราะห์บุคคล
การเรียนรู้และพัฒนา (L&D)
การจัดการแผนการเรียนรู้ การประเมินผลการฝึกอบรม การฝึกอบรมพนักงาน
การได้มาซึ่งบุคคลที่มีฝีมือ
การสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ จัดหาผู้สมัคร
ระบบทรัพยากรบุคคล
ระบบติดตามผู้สมัคร ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลง โน้มน้าวผู้อื่นเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง
การพัฒนาผู้อื่น
การแบ่งปันความรู้ นำผู้อื่นไปสู่ความสำเร็จ ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรและวิชาชีพ
ความอดทนต่ออุปสรรค
พัฒนาตนเองอยู่เสมอ มีความซื่อสัตย์ สามารถก้าวผ่านการเปลี่ยนแปลงและอุปสรรคได้ดี

คุณเป็นชาว HR หรือเปล่า?

คุณกำลังหางาน งานทรัพยากรบุคคล อยู่หรือเปล่า?

สร้างโปรไฟล์ของคุณและรอการติดต่อจาก HR