ทักษะที่สำคัญของงาน งานทรัพยากรบุคคล มีสกิลและคุณสมบัติอะไรบ้าง
คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับงาน งานทรัพยากรบุคคล
• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะผู้เชี่ยวชาญ
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานเป็นอย่างดี
• มีความเชี่ยวชาญในระบบ HRIS และซอฟต์แวร์ด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ
• ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม
ทักษะและบุคลิกอันพึงประสงค์ของงาน งานทรัพยากรบุคคล
การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ
การบริหารงานบุคคล
นโยบายทรัพยากรบุคคล
การบริหารบุคลากรที่มีความสามารถและการพัฒนาสายอาชีพของบุคลากร
กระบวนบริหารพนักงานที่มีศักยภาพสูง
การมีส่วนร่วมของพนักงาน
การรักษาพนักงาน
การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง
การสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ
ความสัมพันธ์ของพนักงาน
การเก็บข้อมูลบุคลากร
การวิเคราะห์บุคคล
การเรียนรู้และพัฒนา (L&D)
การจัดการแผนการเรียนรู้
การประเมินผลการฝึกอบรม
การฝึกอบรมพนักงาน
การได้มาซึ่งบุคคลที่มีฝีมือ
การสรรหาบุคลากร
การสัมภาษณ์
จัดหาผู้สมัคร
ระบบทรัพยากรบุคคล
ระบบติดตามผู้สมัคร
ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้
เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การบริหารการเปลี่ยนแปลง
โน้มน้าวผู้อื่นเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง
การพัฒนาผู้อื่น
การแบ่งปันความรู้
นำผู้อื่นไปสู่ความสำเร็จ
ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรและวิชาชีพ
ความอดทนต่ออุปสรรค
พัฒนาตนเองอยู่เสมอ
มีความซื่อสัตย์
สามารถก้าวผ่านการเปลี่ยนแปลงและอุปสรรคได้ดี