การพัฒนาและหนทางในการนำไปสู่การเลื่อนตำแหน่งสำหรับสายงาน งานทรัพยากรบุคคล:
ผู้ที่มีประสบการณ์เป็น งานทรัพยากรบุคคล can มักสามารถก้าวหน้าไปสู่สายงานต่อไปนี้ได้
-
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (HR Manager)show-job-description.no-job-offers
-
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร (Talent Acquisition Manager)show-job-description.no-job-offers
-
ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development Lead)show-job-description.no-job-offers
-
หัวหน้า HRBP (HRBP Lead)show-job-description.no-job-offers