สิ่งที่แม่ของคุณไม่ได้บอกเกี่ยวกับการหางาน

💡 ลองคิดตามนี้

 แม่ของเราเติบโตมาในยุคที่การหางานมีรูปแบบค่อนข้าง “ตายตัว” ใบปริญญาเปรียบเสมือนกุญแจเปิดประตูสู่ตำแหน่งดี ๆ และการส่งเรซูเม่ครั้งเดียวเหมือนการยิงลูกศรหลายดอกสู่เป้าหมาย แต่ในยุคดิจิทัลที่มีแพลตฟอร์มอย่าง TikTok, LinkedIn, Facebook และ AI เข้ามาปฏิวัติการหางานแบบเดิม ๆ คำแนะนำจากแม่แม้จะเต็มไปด้วยความหวังดี แต่ก็อาจต้องปรับให้เข้ากับความเป็นจริงในปัจจุบัน

พร้อมจะลองปรับมุมมองไหม? ด้านล่างนี้คือความเชื่อเก่า ๆ จากแม่ที่เรายังรักเสมอ พร้อมด้วย "คำแนะนำฉบับอัปเดต" ที่เหมาะกับโลกการทำงานในศตวรรษที่ 21

🎓 คุณแม่บอกว่า: "เรียนจบปริญญา เดี๋ยวก็ได้งานดี ๆ"

คำตอบของเรา: "เสียใจด้วยนะครับแม่ ใบปริญญาไม่ใช่คำตอบสุดท้ายในการหางานอีกต่อไป"
ความเป็นจริง: หลายบริษัทให้ความสำคัญกับทักษะและประสบการณ์มากกว่าการศึกษาระดับปริญญา ใบปริญญาอาจช่วยเปิดประตูโอกาส แต่ไม่ได้การันตีความสำเร็จจากใบปริญญาเหมือนในอดีตอีกต่อไปแล้ว

เคล็ดลับในยุคดิจิทัล:

• สร้างพอร์ตโฟลิโอ: แสดงผลงานจริงของคุณบนแพลตฟอร์มออนไลน์หรือสร้างเว็บไซต์ของคุณขึ้นมา
• หาคอร์สออนไลน์: ลงทะเบียนเรียนในคอร์สที่ได้รับการรับรองจากแพลตฟอร์มอย่าง Coursera หรือ Skillshare
• พัฒนาสกิล: เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่ตลาดต้องการ เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล หรือการเขียนโปรแกรม

ชวนคิด: คุณได้สำรวจทักษะใหม่ ๆ ที่ตลาดต้องการหรือยัง? ลองแบ่งปันในคอมเมนต์ว่าคุณกำลังเรียนรู้อะไรบ้าง! 💬 

📄 คุณแม่บอกว่า: "เขียนเรซูเม่ให้ที่สุด แล้วส่งไปหลายๆ บริษัททีเดียว"

คำตอบของเรา: "เรซูเม่ไม่ใช่เอกสารที่ทำครั้งเดียวจบ"
ความเป็นจริง: การปรับเรซูเม่ให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานเป็นสิ่งสำคัญ การใส่ลูกเล่น เช่น วิดีโอแนะนำตัว หรือการสร้างพอร์ตโฟลิโอให้เหมาะสม จะช่วยให้คุณเป็นผู้สมัครโดดเด่นมากขึ้น

เคล็ดลับในยุคดิจิทัล:

• ใช้ Canva: ออกแบบเรซูเม่ให้สะดุดตาด้วยเครื่องมือออกแบบที่ใช้งานง่าย
• สร้างเว็บไซต์ส่วนตัว: แสดงผลงานหรือความสำเร็จที่เคยได้รับในอดีตบนเว็บไซต์ของคุณเอง
• เพิ่มวิดีโอแนะนำตัว: สร้างวิดีโอสั้น ๆ เพื่อแสดงบุคลิกและทักษะของคุณ

ลองท้าทาย: ลองปรับเรซูเม่ของคุณให้เหมาะสมกับตำแหน่งหนึ่งที่คุณต้องการ แล้วแชร์ผลลัพธ์กับเพื่อน ๆ ดูความแตกต่าง! 🎯

🗣️ คุณแม่บอกว่า: "ตอบคำถามสัมภาษณ์ให้ดี ๆ เดี๋ยวเขาก็ประทับใจ"

คำตอบของเรา: "การสัมภาษณ์งานไม่ใช่แค่เค้าประเมินเรา แต่เราก็ประเมินเค้าด้วย"
ความเป็นจริง: การสัมภาษณ์เป็นโอกาสที่คุณจะได้ประเมินวัฒนธรรมองค์กร โอกาสในการเติบโต และบรรยากาศการทำงาน

เคล็ดลับในยุคดิจิทัล:

• เตรียมคำถาม: เช่น วัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไร มีโอกาสเติบโตในสายงานแค่ไหน หรือทีมทำงานร่วมกันแบบไหน
• ใช้เทคโนโลยีช่วยเตรียมตัว: ดูวิดีโอสัมภาษณ์ออนไลน์เพื่อเรียนรู้วิธีการถามคำถามที่ดี
• จดบันทึกคำตอบ: หลังการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาว่าบริษัทนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่

ชวนแชร์ความคิดเห็น: หากคุณถามสัมภาษณ์กลับองค์กรแล้วได้คำตอบที่ไม่ถูกใจ แสดงว่านั้นอาจไม่ใช่ที่ที่เหมาะกับคุณ คุณคิดว่าการถามกลับสำคัญไหม? เพราะอะไร? 🤔

💪 คุณแม่บอกว่า: "ถ้าคุณเก่งพอ คุณก็ต้องได้งานแน่ ๆ"

คำตอบของเรา: "การโดนปฏิเสธเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์งาน"
ความเป็นจริง: แม้แต่คนที่เก่งที่สุด ก็ยังต้องเจอกับการถูกปฏิเสธเป็นปกติ การไม่ผ่านสัมภาษณ์ไม่ได้สะท้อนว่าคุณไม่ดีพอสำหรับทุกบริษัทและตำแหน่งเสมอไป

 เคล็ดลับในยุคดิจิทัล:

• มองการปฏิเสธเป็นบทเรียน: วิเคราะห์ว่าคุณสามารถปรับปรุงอะไรได้บ้าง
• พัฒนาตัวเอง: เรียนรู้จากประสบการณ์ที่ผ่านมาและเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสใหม่
• ใช้เครื่องมือออนไลน์: เช่น LinkedIn เพื่อขอคำแนะนำหรือ feedback จากผู้เชี่ยวชาญ

ชวนคุณลงมือทำ: ครั้งหน้าถ้าถูกปฏิเสธ ลองเขียนบันทึก "สิ่งที่ฉันได้เรียนรู้" แทนการท้อแท้ ✍️

🏢 คุณแม่บอกว่า: "หางานที่มั่นคง ทำประจำเป็นหลัก"

คำตอบของเรา: "อาชีพเสริมและหารายได้เสริมจากสิ่งที่ตัวเองชอบก็สร้างรายได้ได้เหมือนกัน"
ความเป็นจริง: งานฟรีแลนซ์ ธุรกิจส่วนตัว หรือการหารายได้จากสิ่งที่คุณรัก สามารถกลายเป็นอาชีพหลักในอนาคตแทนได้ด้วยซ้ำ

 เคล็ดลับในยุคดิจิทัล:

• สร้างแบรนด์ส่วนตัว: ใช้โซเชียลมีเดียเพื่อโปรโมททักษะและผลิตภัณฑ์ของคุณ
• สำรวจโอกาสออนไลน์: เช่น การขายสินค้าใน Etsy หรือเปิดคอร์สออนไลน์
• ตั้งเป้าหมาย Multiple Income: หมั่นสร้างรายได้จากหลายทางเพื่อเพิ่มความมั่นคงทางการเงิน

ชวนคิด: ถ้าวันนี้คุณสามารถเปลี่ยนงานอดิเรกให้กลายเป็นรายได้เสริม คุณจะเริ่มจากอะไรก่อน? หรือถ้าวันนี้คุณลาออกวันนี้ได้ทันที คุณจะเลือกทำอะไร? 💭

📈 คุณแม่บอกว่า: "ตั้งใจทำงาน จะได้เป็นเจ้าคนนายคน ตำแหน่งใหญ่ ๆ"

คำตอบของเรา: "ตำแหน่งงานก็แค่ป้ายชื่อเท่านั้นแหละ"
ความเป็นจริง: เลือกงานที่ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะและเติบโตในระยะยาว ดีกว่ายึดติดกับตำแหน่งที่ฟังดูหรูหราและยิ่งใหญ่

 เคล็ดลับในยุคดิจิทัล:

• มองหางานที่มีโอกาสพัฒนา: งานที่ให้คุณเรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่อง
• เลือกเส้นทางที่เสริมความสามารถ: เช่น การเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ หรือการพัฒนาทักษะด้านการสื่อสาร

ทบทวนตัวเอง: คุณอยากพัฒนาทักษะด้านใดมากกว่าการได้ตำแหน่งใหญ่? คุณอยากเก่งขึ้นในเรื่องอะไร มากกว่าที่จะได้ชื่อว่านั่งตำแหน่งยิ่งใหญ่? 📊

แนะนำ ให้คุณลองมองตัวเองและมองหางานที่ตอบโจทย์ในเป้าหมายระยะยาวของคุณมากกว่าการไล่ตามตำแหน่งใหญ่ๆ

💰 คุณแม่บอกว่า: "เลือกงานเงินเดือนสูง ๆ เพราะเงินสำคัญที่สุด"

คำตอบของเรา: "เงินสำคัญนั้นแหละ แต่ไม่ใช่ทุกอย่างของงาน"
ความเป็นจริง: การเลือกงานที่มีแต่เงินอาจนำไปสู่ความเครียดหรือความไม่พอใจ การเลือกงานที่ตรงกับความสนใจและเป้าหมายในชีวิตมักให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า

เคล็ดลับในยุคดิจิทัล:

• พิจารณาความสมดุลชีวิตการทำงาน: งานที่ให้เวลาสำหรับชีวิตส่วนตัวและการพักผ่อน
• มองหาโอกาสในการเรียนรู้และเติบโต: งานที่สนับสนุนการพัฒนาตัวเอง
• ใช้เครื่องมือประเมินงานออนไลน์: เช่น Glassdoor หรือ LinkedIn เพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรและความพึงพอใจของพนักงาน

คำถามชวนคิด: คุณให้คะแนนความสำคัญกับ "ความสุข" ในการทำงานแค่ไหน เมื่อเทียบกับรายได้? 😊

🚀 คุณแม่บอกว่า: "อย่าเสี่ยงเลย เลือกงานที่ปลอดภัยดีกว่า"

คำตอบของเรา: "ความเสี่ยงที่เหมาะสมคือกุญแจสู่ความสำเร็จ"
ความเป็นจริง: อาชีพที่ประสบความสำเร็จมักต้องกล้ารับความเสี่ยง เช่น การเริ่มธุรกิจ เปลี่ยนสายงาน หรือไล่ตามความฝันที่อาจจะท้าท้ายมักมีความเสี่ยงที่จะต้องรับมือเสมอ

เคล็ดลับในยุคดิจิทัล:

• เริ่มธุรกิจเล็ก ๆ: ทดลองไอเดียใหม่ ๆ โดยไม่ต้องลงทุนมาก
• เปลี่ยนสายงานอย่างมีการวางแผน: ศึกษาและเตรียมตัวก่อนการเปลี่ยนแปลง
• ใช้เครือข่ายออนไลน์ในการคาดการณ์ความเสี่ยง: หาข้อมูลและขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ

ชวนคุณลอง: ลองรับโปรเจกต์เล็ก ๆ ที่มีความท้าทาย คุณอาจค้นพบว่าความเสี่ยง (แบบมีการวางแผน) คือพลังผลักดันให้คุณเติบโต 🚀

📌 บทสรุป: มาปรับวิธีคิดกันใหม่!

 แม้คุณแม่ไม่ได้บอกเกี่ยวกับโลกการทำงานยุคดิจิทัลแบบเต็มรูปแบบ แต่คุณยังรักและเคารพท่านเสมอ คำแนะนำของแม่คือฐานความคิดที่ดี เราสามารถต่อยอด ปรับเปลี่ยน และผสมผสานกับมุมมองใหม่ ๆ เพื่อให้เราก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นใจ

 พร้อมจะลองเปลี่ยนความคิดแล้วหรือยัง?

 มาพูดคุยและแชร์ประสบการณ์กับเพื่อน ๆ ของคุณ หรือเข้ากลุ่มคนหางานออนไลน์แล้วหากลยุทธ์ใหม่ ๆ เพื่อนำคำแนะนำของแม่มาปรับใช้และก้าวสู่ความสำเร็จที่เหมาะกับยุคสมัยนี้กันเถอะ! 🌟

เกี่ยวกับผู้เขียน:
Thanaysit เป็นที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรของ Huneety ในประเทศไทย และยังทำหน้าที่ดูแล Community “Thailand at Work” ที่จัดตั้งขึ้นโดย Huneety โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อเชื่อมต่อระหว่างนายจ้างและผู้สมัครงาน รวมถึงไปแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในตลาดแรงงานไทย.