แบบประเมินความอดทน

ทำไมพฤติกรรมเหล่านี้จึงสำคัญต่อการทำงานขององค์กร

การยืนหยัดต่ออุปสรรค หมายถึงความสามารถในการฟื้นตัวจากปัญหาหรือความยากลำบากอย่างรวดเร็ว มักหมายถึงคนที่ "หนังหนา" หรือมีความแข็งแกร่งไม่ย่อท้อในระดับหนึ่ง

การยืนหยัดต่ออุปสรรคจะเป็นสิ่งที่มีประโยชน์มากเมื่อต้องทำงานที่คาดว่าจะมีความ "ขึ้น ๆ ลง ๆ" หรือไม่แน่นอน บุคคลที่สามารถยืนหยัดต่ออุปสรรคได้ จะไม่ค่อยได้รับผลกระทบทางอารมณ์จากความยากลำบาก และสามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้โดยปราศจากความเครียดหรือความทุกข์

ความเครียดดังกล่าวอาจกลายเป็นเหตุที่ทำให้มีส่วนร่วมกับผู้อื่นน้อยลง ประสิทธิภาพการทำงานลดลง หรือแม้แต่ลาออก ดังนั้นการยืนหยัดต่ออุปสรรคจึงกลายเป็นลักษณะสำคัญในการจ้างงานในช่วงวิกฤต Covid-19 ซึ่งในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจไม่แน่นอนนั้น บุคคลที่สามารถยืนหยัดต่ออุปสรรคมักจะเป็นผู้พาบริษัทผ่านมรสุมนั้น ๆ ไปได้