āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ(āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ)
Detail posisi
Position āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ(āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ) involves overseeing company regulations and disciplinary actions, handling employee complaints, providing legal advice on labor laws, communicating company regulations and guidelines, managing negotiations with labor unions, promoting good employee relations, and other assigned tasks.
Kewajiban
âĒ āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļāļĨāļāđāļāļĐāļāļēāļāļ§āļīāļāļąāļĒ
âĒ āļĢāļąāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē
âĒ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ
âĒ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļąāļ§āļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
âĒ āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļāļĢāļāļē āļāļąāļāļāļēāļāļŠāļŦāļ āļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
âĒ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ° āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
âĒ āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Kualifikasi
âĒ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļēāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ/āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ/āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ° Microsoft Office āđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļ āļĢāļ·āļāļĢāđāļ āđāļŠāļ§āļāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļ§āļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļēāļāđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ
âĒ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ**
âĒ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ