Social Audit Assistant Section Manager
Detail posisi
Kewajiban
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
• จัดทำแผนและดำเนินการตรวจสอบด้านแรงงานทั้งหน่วยงานภายในบริษัท และบริษัทในเครือได้อย่างเหมาะสม เป็นไปตามแผนที่กำหนด
• ดำเนินการวางแผน จัดเตรียมข้อมูล ประสานงานผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อรับรองการตรวจจากลูกค้า และหน่วยงานภายนอก เพื่อรักษาระบบมาตรฐาน และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• นำข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบมาวิเคราะห์เพื่อการปรับปรุงและพัฒนา
• ให้คำปรึกษาระบบมาตรฐานด้านแรงงานกฎหมายแรงงานแก่ผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน ภายนอกได้อย่างถูกต้องเหมาะสม
• เป็นวิทยากรในการอบรมให้ความรู้ด้านมาตรฐานแรงงาน กฎหมายแรงงานให้กับบุคลากรภายใน และนอกบริษัท
• จัดให้มีการติดตามข้อบกพร่องจากการตรวจประเมินด้านแรงงานจัดส่งให้ลูกค้า และหน่วยงานรับรองตามระยะเวลาที่กำหนด
• จัดกิจกรรมสนับสนุนต่างๆในด้านแรงงานภายในองค์กร เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจและสอดคล้องตามนโยบายบริษัท
• ติดต่อประสานงานกับลูกค้า และหน่วยงานราชการในด้านต่างๆ เช่น ตอบแบบสอบถาม จัดกิจกรรมด้านแรงงาน การเยี่ยมชมโรงงาน เป็นต้น
Kualifikasi
คุณสมบัติ:
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาบริหารทรัพยากรบุคคล, นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การดูแล และจัดทำ ระบบมาตรฐานด้านแรงงาน เช่น มรท., SA8000, BSCI, Sedex (ETI) อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานด้านแรงงานเช่น มรท., SA 8000, BSCI, Sedex (ETI)
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS office ได้เป็นอย่างดี
• มีความเป็นผู้นำ สามารถถ่ายทอด หรือให้คำแนะนำกับลูกค้าทั้งภายในและภายนอกได้
• มีความรับผิดชอบ และสามารถจัดการงานได้ตามระยะเวลาที่กำหนด