Thai Hachiban Co., Ltd.

Lowongan Pekerjaan di Thai Hachiban Co., Ltd.

Apakah Anda HR di perusahaan ini?

Loading options...

List of jobs found:

  • Thai Hachiban Co., Ltd.

    DATA Analyst (Training Officer)

    Thai Hachiban Co., Ltd.

    Thailand | Ayutthaya

    Jadilah pertama yang melamar

    Terakhir diperbarui 3 minggu yang lalu

  • Thai Hachiban Co., Ltd.

    HR Marketing and Data Analyst (Recruitment Supervisor)

    Thai Hachiban Co., Ltd.

    Thailand | Bangkok

    Jadilah pertama yang melamar

    Terakhir diperbarui 3 minggu yang lalu

  • Thai Hachiban Co., Ltd.

    Deputy Manager of Transport Department/āļĢāļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļœāļ™āļāļ‚āļ™āļŠāđˆāļ‡

    Thai Hachiban Co., Ltd.

    Thailand | Pathumthani

    Jadilah pertama yang melamar

    Terakhir diperbarui 1 bulan yang lalu

  • Thai Hachiban Co., Ltd.

    Deputy Manager of Purchasing Department/āļĢāļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļœāļ™āļāļˆāļąāļ”āļ‹āļ·āđ‰āļ­

    Thai Hachiban Co., Ltd.

    Thailand | Pathumthani

    Jadilah pertama yang melamar

    Terakhir diperbarui 1 bulan yang lalu

  • Thai Hachiban Co., Ltd.

    Food and Beverage Operation Trainer/āļœāļđāđ‰āļāļķāļāļŠāļ­āļ™

    Thai Hachiban Co., Ltd.

    Thailand | Ayutthaya

    Jadilah pertama yang melamar

    Terakhir diperbarui 1 bulan yang lalu

DATA Analyst (Training Officer)

Thai Hachiban Co., Ltd. (Phra Nakhon)
Ayutthaya, Thailand ðŸ‡đ🇭
āļŪāļ°āļˆāļīāļšāļąāļ‡ āļĢāļēāđ€āļĄāļ™ (Hachiban Ramen) āļŦāļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļēāļ™āļĢāļēāđ€āļĄāļ™ āļŦāļĄāļēāļĒāđ€āļĨāļ‚ 8 āļāđˆāļ­āļāļģāđ€āļ™āļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļŠāļēāļ‚āļēāđāļĢāļ āđƒāļ™āļ›āļĩ āļ„.āļĻ.1967(āļž.āļĻ. 2510) āļšāļ™āļ–āļ™āļ™āļŦāļĨāļ§āļ‡ āļŠāļēāļĒ 8 āđ€āļ‚āļ•āļ„āļēāļ‡āļ° āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļ­āļīāļŠāļīāļāļēāļ§āļē āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļ™āđ‰āļģāļ‹āļļāļ›āđ€āļ‚āđ‰āļĄāļ‚āđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āļāļĨāļĄāļāļĨāđˆāļ­āļĄ āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāđ€āļŠāđ‰āļ™āđ€āļĢāđ€āļĄāļ™āđ€āļŦāļ™āļĩāļĒāļ§āļ™āļļāđˆāļĄ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļŠāļēāļ§āļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™āļŠāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļšāļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āļšāļ°āļŦāļĄāļĩāđˆāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļīāļĒāļĄāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ•āļēāļĄāļĨāļģāļ”āļąāļš āļˆāļ™āļāļĨāļēāļĒāļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļēāđ€āļĄāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļšāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļĄāļĩāļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™āļāļ§āđˆāļē 100 āļŠāļēāļ‚āļē

Detail posisi

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ.

Kewajiban

â€Ē āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļŠāđˆāļ‡āđāļšāļšāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļāļēāļĢ Training āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļąāļ”āļĢāļ°āļšāļš DATA āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļĢāļ°āļšāļš DATA āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ­āļšāđ€āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”
â€Ē āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļ·āļšāļŦāļ™āđ‰āļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļšāđ€āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļēāļ‚āļēāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ—āļļāļāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
â€Ē āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļ›āļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļœāļĨ āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āļŠāļĢāļļāļ›āļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (Training Roadmap)
â€Ē āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļēāļ‚āļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļ›āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļšāļĢāļĄāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļš HR-Training
â€Ē āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļĒāđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļ›āļĢāļīāļĄāļ“āļ‘āļĨāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”
â€Ē āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™ āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­ āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ­āļšāļĢāļĄāđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™
â€Ē āļĢāļąāļšāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļē āļāļĢāļ“āļĩāļĄāļĩāļ„āļģāļ–āļēāļĄāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™
â€Ē āđ€āļ„āļĒāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļˆāļ°āļĢāļąāļšāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
â€Ē āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āļŠāļ–āļīāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļŠāđˆāļ§āļ™āļ‡āļēāļ™ Training āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŠāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđāļĨāļ°āļ§āļēāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāđ€āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
â€Ē āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ CANVA āļŦāļĢāļ·āļ­āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āđ„āļ”āđ‰āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ° Presentation āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰ Power BI āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļŠāļ–āļīāļ•āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰ Microsoft Office āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ Excel āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļĄāļēāļ
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ

Kualifikasi

â€Ē āđ€āļ„āļĒāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļˆāļ°āļĢāļąāļšāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ CANVA āļŦāļĢāļ·āļ­āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†āđ„āļ”āđ‰āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ° Presentation āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰ Power BI āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļŠāļ–āļīāļ•āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰ Microsoft Office āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ Excel āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩāļĄāļēāļ

Tentang Thai Hachiban Co., Ltd.

āļŪāļ°āļˆāļīāļšāļąāļ‡ āļĢāļēāđ€āļĄāļ™ (Hachiban Ramen) āļŦāļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļēāļ™āļĢāļēāđ€āļĄāļ™ āļŦāļĄāļēāļĒāđ€āļĨāļ‚ 8 āļāđˆāļ­āļāļģāđ€āļ™āļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļŠāļēāļ‚āļēāđāļĢāļ āđƒāļ™āļ›āļĩ āļ„.āļĻ.1967(āļž.āļĻ. 2510) āļšāļ™āļ–āļ™āļ™āļŦāļĨāļ§āļ‡ āļŠāļēāļĒ 8 āđ€āļ‚āļ•āļ„āļēāļ‡āļ° āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļ­āļīāļŠāļīāļāļēāļ§āļē āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļ™āđ‰āļģāļ‹āļļāļ›āđ€āļ‚āđ‰āļĄāļ‚āđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āļāļĨāļĄāļāļĨāđˆāļ­āļĄ āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāđ€āļŠāđ‰āļ™āđ€āļĢāđ€āļĄāļ™āđ€āļŦāļ™āļĩāļĒāļ§āļ™āļļāđˆāļĄ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļŠāļēāļ§āļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™āļŠāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļšāļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āļšāļ°āļŦāļĄāļĩāđˆāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļīāļĒāļĄāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ•āļēāļĄāļĨāļģāļ”āļąāļš āļˆāļ™āļāļĨāļēāļĒāļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļēāđ€āļĄāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļšāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļĄāļĩāļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļāļĩāđˆāļ›āļļāđˆāļ™āļāļ§āđˆāļē 100 āļŠāļēāļ‚āļē