---

Detail posisi

ตำแหน่งนี้รับผิดชอบในการดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร รวมถึงการบริหารแหล่งความรู้และการพัฒนาหลักสูตรต่างๆ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าและมาตรฐานการให้บริการ.

Kewajiban

• รับผิดชอบในการดูแลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร, การบริหารแหล่งความรู้ภายในองค์กร (Knowledge Management)
• พัฒนาหลักสูตร ด้าน Core Program ของบริษัท ในด้านกระบวนการในการเรียน (Learning Process) เนื้อหา (Content) สื่อการเรียนรู้ (Learning Material) และคู่มือผู้เรียนและคู่มือผู้สอน
• บริหารโครงการวิทยากรภายในให้ดำเนินการไปตามกระบวนการที่วางแผนไว้ รวมทั้งเพิ่มจำนวนวิทยากรภายในขึ้นทุกปี
• นำเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรหรือเครื่องมือด้านการประเมินผลมาประยุกต์ใช้ในงานที่รับผิดชอบได้อย่างถูกต้อง
• ทำหน้าที่เลือกสรรและเสาะหา partner ที่มีคุณภาพเพื่อร่วมพัฒนากระบวนการเรียนรู้และเนื้อหา
• นำเสนอโครงการฝึกอบรม หรือหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ ที่มีประสิทธิภาพ ตามความต้องการของลูกค้า (Customer requirement)
• สร้างมาตรฐานการให้บริการลูกค้า โดยนำผลความพึงพอใจของให้ลูกค้ามาปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
• จัดทำแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในองค์กรอย่างเป็นระบบ ดำเนินการตามแผนพัฒนาและฝึกอบรมประจำปี
• การบริหารจัดการหลักสูตรและโครงการฝึกอบรมต่างๆ ที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบ
• เป็นวิทยากรสอนหลักสูตรภายในของบริษัท
• รับผิดชอบในการตรวจสอบความถูกต้องของการใช้งบประมาณการฝึกอบรมประจำปี โดยให้สอดคล้องกับแผนงานที่กำหนดไว้
• ยื่นเอกสารกับทางหน่วยงานรัฐ เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

Kualifikasi

• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรต่างๆ เช่น KM, Competency
• มีทักษะในการนำเสนอ
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารโครงการ
• มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการในการพัฒนาหลักสูตร
• เข้าใจในกระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่
• มีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับวิทยากร เช่นการใช้สื่อการสอนต่างๆ ความรู้รอบตัว ฯลฯ
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office) เช่น Excel, PowerPoint
• สามารถติดต่อสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษ

Keuntungan