HRD Officer
Detail posisi
āļāļģāđāļŦāļāđāļ HRD Officer āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĐāļĩāļĒāļāļāļēāļĒāļļ.
Kewajiban
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļ
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āļāļāđāļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĐāļĩāļāļāļāļēāļĒāļļ
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ KPI āļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ JD āļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļēāļāđāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļĨ
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāļ, āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļđāļāļķāļ
Kualifikasi
âĒ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļē āļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3 - 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļķāļ, āļāļķāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļ, āļāļķāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļĩāļ
âĒ āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS.Office āđāļāđ