Back to job search

āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩ

Mitr Phol Group (Chaiyaphum)
Chaiyaphum, Thailand ðŸ‡đ🇭
āļāļĨāļļāđˆāļĄāļĄāļīāļ•āļĢāļœāļĨ āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĄāļđāļĨāļ„āđˆāļēāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļ­āđ‰āļ­āļĒ āļ•āļĨāļ­āļ”āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļāļ§āđˆāļē 60 āļ›āļĩ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļŠāļēāļāļĨ āļ—āļĩāđˆāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ™āđ‰āļģāļ•āļēāļĨ āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļžāļĨāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™āļŦāļĄāļļāļ™āđ€āļ§āļĩāļĒāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ„āđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļīāļ•āļĢāļāļąāļšāļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄ āđāļ•āđˆāļĒāļąāļ‡āļŠāđˆāļ§āļĒāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļŠāļēāļ•āļīāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāļ‡āļĒāļ·āļ™ āļšāļ™āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ "āđ€āļĢāļēāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļāđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ™āđ‰āļģāļ•āļēāļĨ āđāļĨāļ° Bio-based āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŠāđ‰āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļđāļĢāļ“āļēāļāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ" āđ‚āļ”āļĒāļĒāļķāļ”āļĄāļąāđˆāļ™āļ›āļĢāļąāļŠāļāļē "āļĄāļļāđˆāļ‡āļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļ™āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™ āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄ āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ•āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ"

Detail posisi

āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩāļĄāļĩāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļšāļšāļąāļāļŠāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž.

Kewajiban

â€Ē āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™ āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļšāļšāļŠāļīāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļēāļ§āđ„āļĢāđˆ āļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āļĢāļąāļšāļ‹āļ·āđ‰āļ­ āļāļēāļĢāļˆāđˆāļēāļĒāđ€āļ‡āļīāļ™āđƒāļŦāđ‰āļĢāļąāļ”āļāļļāļĄ āļĨāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡ āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļ­āļēāļāļĢ
â€Ē āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™ āļžāļąāļ’āļ™āļē āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‡āļšāļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļĢāļ°āļšāļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļšāļąāļāļŠāļĩ āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļ‚āļ­āļ‡āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
â€Ē āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āđ‚āļ”āļĒāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩāļ­āđ‰āļ­āļĒāđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļĢāļąāļ”āļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
â€Ē āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚ Internal Audit
â€Ē āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļŦāļ™āļĩāđ‰āļŠāļīāļ™āļŠāļēāļ§āđ„āļĢāđˆ āļˆāļąāļ”āļŠāļąāđ‰āļ™āļŦāļ™āļĩāđ‰
â€Ē āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­ āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāđƒāļŦāļĄāđˆāđ†āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļąāļ’āļ™āļēāļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™
â€Ē āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™

Kualifikasi

â€Ē āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļīāļāļēāļ•āļĢāļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļŠāļēāļ‚āļē āļāļēāļĢāļšāļąāļāļŠāļĩ, MIS
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļšāļąāļāļŠāļĩāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļĒāļīāļ™āļ”āļĩāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļˆāļšāđƒāļŦāļĄāđˆ
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļĢāļ°āļšāļšāļšāļąāļāļŠāļĩāđāļĨāļ°āļ‡āļšāļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ āļēāļĐāļĩāļŠāļĢāļĢāļžāļēāļāļĢ, āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩ
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ­āđ‰āļ­āļĒāđāļĨāļ°āļ™āđ‰āļģāļ•āļēāļĨ
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒ Microsoft Office āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļšāļšāļšāļąāļāļŠāļĩ

Keuntungan

\
Huneety A.I Salary Estimate
18,000 - 30,000 THB per month