ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
Detail posisi
Kewajiban
• จัดทำแผนกลยุทธ์การสรรหาและการคัดเลือก เพื่อให้ได้พนักงานที่เหมาะสมตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้และทันต่อความต้องการ
• ควบคุมและตรวจสอบข้อมูลประกอบการจ่ายค่าจ้างเงินเดือนให้ถูกต้องและเป็นไปตามกำหนดเวลาที่วางไว้
• งานเสริมสร้างขวัญ กำลังใจพนักงาน และกิจกรรมส่งเสริมการกระตุ้นให้พนักงานรักบริษัท ร่วมทำงานและเติบโตไปกับบริษัท
• ติดตามการจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากบุคคล แผนการอบรมประจำปีและควบคุมให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้
• ควบคุมดูแลในด้านกฎหมายแรงงานให้เป็นไปตามข้อบังคับของกฎหมาย
• การประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานรายตำแหน่ง โดยจัดทำข้อมูลและติดตามตรวจสอบให้มีการประเมินผลตามขั้นตอนวิธีการที่ถูกต้องครบถ้วน
• การรักษาดูแลวินัยและการร้องทุกข์โดยส่งเสริมให้พนักงานมีวินัยในการทำงานตามระเบียบฯ และร่วมพิจารณาลงโทษหรือร้องทุกข์
• ประสานงานกับแผนกต่างๆ ในการให้คำปรึกษาแนะนำ และถ่ายทอดประสบการณ์ทำงานแก่หน่วยงานในสายงานบังคับบัญชา และฝ่ายจัดการในสายงานด้านปฏิบัติการ
• ควบคุมดูแลส่วนงานธุรการทั่วไป ได้แก่ส่วนงานต้อนรับ, แม่บ้านและพนักงานขับรถผู้บริหาร
• ดูแลงานอาคารสถานที่ ควบคุมให้มีการบำรุงรักษา/ ซ่อมแซมเมื่อเกิดการชำรุด เพื่อให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
• ดูแลงานทรัพย์สินบริษัท จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน และควบคุมการทำประกันภัยทรัพย์สิน
• จัดทำงบประมาณแผนกบุคคล, ธุรการทั่วไปและงบส่วนสำนักงาน และควบคุมงบส่วนที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามที่ขอไว้
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
Kualifikasi
• วุฒิการศึกษา สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทางด้านงานบุคคล อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง
• มีความละเอียดรอบคอบ
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์พื้นฐาน