เจ้าหน้าที่อาวุโสงานพัฒนาบุคลากร

Maepranom Brand

Maepranom Brand (Thawi Watthana, Bangkok)

Bangkok, Thailand

Phiboonchai Maepranom Thai Chili Paste Co., Ltd. was established in 1959 by Mr. Sirichai and Mrs. Pranom Daengsupha and began with a single product, Thai Chilli Paste, in glass jars under the trademark “MAEPRANOM BRAND”. Later, the business evolved and has grown into one of the leading manufacturers of Chilli pastes, sauces, curry pastes, instant seasonings, ready-to-cook sets and various other products under the “MAEPRANOM BRAND” and “SIAM KITCHEN BRAND”.

Klik untuk mencari pekerjaan serupa di Thailand:

Fungsi pekerjaan: Sumber Daya Manusia

Industri: Bahan dan Penyedap Makanan

Detail posisi

เจ้าหน้าที่อาวุโสงานพัฒนาบุคลากรมีหน้าที่ในการคิดริเริ่มและนำเสนอแนวทางในการพัฒนาบุคลากร รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ.

Kewajiban

• งานกลยุทธ์ในงานพัฒนาบุคลากร: คิดริเริ่ม นำเสนอและมีส่วนร่วมกับผู้จัดการอาวุโสแผนกทรัพยากรบุคคล ในการกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ ระบบการปฏิบัติงาน รวมถึงการดำเนินการพัฒนาบุคลากร ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
• การปฏิบัติตามให้สอดคล้อง: ดำเนินการให้สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับ, ข้อกำหนดมาตรฐานด้านควบคุมคุณภาพ, กฎหมายแรงงาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม, ภาษี, เป็นต้น
• สภาพแวดล้อมในการทำงาน: รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกและส่งเสริมค่านิยมองค์กร, วัฒนธรรมองค์กร, การพัฒนาตนเองของพนักงาน เพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงานทั้งในสายงาน/ข้ามสายงานต่อไปอย่างมีระบบและเป็นรูปธรรม วัดผลได้
• ประสานงานกับผู้บริหารและพนักงานในระดับต่างๆ ภายในบริษัทฯ และหน่วยงานภาครัฐ/เอกชนต่างๆ เพื่อการดำเนินการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• บันทึกและจัดเก็บข้อมูล/บันทึก/เอกสาร ทั้งในรูปแบบอิเลคทรอนิกส์, กระดาษ, สื่อดิจิตอล, ภาพ, เสียง หรืออื่นๆ ให้เป็นระบบระเบียบ ง่ายต่อการสืบค้นและใช้งานตามต้องการ
• นำส่งรายงานต่างๆ ให้แก่ผู้เกี่ยวข้อง ทั้งภายใน/ภายนอก ตามระเบียบวิธีปฏิบัติงาน หรือตามความต้องการได้อย่างเหมาะสม ภายในกำหนด
• เป็นผู้สนับสนุนหลักของแผนกทรัพยากรบุคคลในการรับการตรวจประเมินด้านมาตรฐานต่างๆ ของบริษัทฯ
• นำเสนอและควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายในงานพัฒนาบุคลากรได้อย่างเหมาะสม
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาโดยตรง

Kualifikasi

• ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, การจัดการทั่วไป, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร/ฝึกอบรม อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (หากมีประสบการณ์ทำงานในโรงงานผลิตอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีทักษะการวางแผน (Planning), การจัดองค์กร (Organizing), การประสานงาน (Coordinating), การรายงาน (Reporting), การบริหารงบประมาณ (Budgeting)
• มีความรู้และประยุกต์ใช้ในเรื่องที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน, การพัฒนาฝีมือแรงงานและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการนำเสนอ การเป็นวิทยากร การเป็นผู้ช่วยนำกระบวนการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม สร้างบรรยากาศในการแลกเปลี่ยนที่กลุ่มสามารถแชร์ประสบการณ์ และตกผลึกในการเรียนรู้อย่างลงลึกและมีพลังร่วมกันได้
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ, การสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี, การให้คำปรึกษา, การจูงใจ
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft word, excel, PowerPoint, Canva ฯลฯ ได้
• สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์