Back to job search

Human Capital Senior Officer (āļŠāļēāļ‚āļēāļžāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 3)

KCAR Group (Bang Kho Laem, Bangkok)
Bangkok, Thailand ðŸ‡đ🇭
KCAR GROUP āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āļąāļ§āđāļ—āļ™āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒāļ„āļĢāļšāļ§āļ‡āļˆāļĢāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļĄāļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ‚āļŠāļ§āđŒāļĢāļđāļĄāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒ, āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‹āđˆāļ­āļĄāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›, āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‹āđˆāļ­āļĄāļ•āļąāļ§āļ–āļąāļ‡āđāļĨāļ°āļŠāļĩ, āļĢāļ–āđ€āļŠāđˆāļē, āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ•āļāđāļ•āđˆāļ‡ āļ–āļ·āļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĒāļēāļ™āļĒāļ™āļ•āđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļĢāļšāļ§āļ‡āļˆāļĢ KCAR Group āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļēāļŠāļĩāļžāđāļĨāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļŦāļĨāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļĄāđāļ‚āđ‡āļ‡āļˆāļ™āđƒāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļ™āļĩāđ‰ āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­ KCAR Group āļ”āļąāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ„āļ›āļ™āļĩāđ‰ 1. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļ„āļēāļĢāđŒāđ€āļĢāđ‰āļ™āļ—āđŒ āđāļ­āļ™āļ”āđŒ āļĨāļĩāļŠ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) 2. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŠāļĒāļēāļĄāļ™āļīāļŠāļŠāļąāļ™ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” 3. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ‚āļ•āđ‚āļĒāļ•āđ‰āļē āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” 4. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ‚āļ•āđ‚āļĒāļ•āđ‰āļē āļŠāļąāļ§āļĢāđŒ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” 5. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ„āļēāļĢāđŒāļĨāļ­āļŸāļ—āđŒ āļ­āļ­āđ‚āļ•āđ‰ āļ­āļīāļĄāļžāļ­āļĢāđŒāļ— āļˆāļģāļāļąāļ” 6. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ­āļ­āđ‚āļ•āđ‰ āļ„āļēāļ‹āđˆāļē āļˆāļģāļāļąāļ” 7. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļ­āļŠāđ€āļ‹āļ™āļ•āđŒ āļ­āļ­āđ‚āļ•āđ‰ āļžāļēāļĢāđŒāļ— āļˆāļģāļāļąāļ” 8. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ­āļĩāļĨāļīāļ— āļ‹āļļāļ›āļ›āļ­āļĢāđŒāļ„āļēāļĢāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” 9. Humming Car Studio 10. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļĄāļīāļ•āļ‹āļđ āļ­āļīāļĄāđ€āļžāļĢāļŠāļŠāļąāđˆāļ™ āļˆāļģāļāļąāļ” 11. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļšāļŠāļ—āđŒāļšāļēāļĒ āļ­āļīāļ™āļŠāļąāļ§āļĢāđŒ āđ‚āļšāļĢāļ„āđ€āļāļ­āļĢāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” 12. The Alley house 13. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ­āļ„āļ­āļ™āļīāļ āļĢāļēāļĄāļ­āļīāļ™āļ—āļĢāļē āļˆāļģāļāļąāļ” 14. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļĄāđ‚āļ—āļĢāđ‚āļĄāļšāļīāļĨ āļˆāļģāļāļąāļ” āđƒāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļ™āļĩāđ‰āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāđāļœāļ™āļ‚āļĒāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļķāļ‡āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ„āļŸāđāļĢāļ‡ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļž āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™

Detail posisi

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ Human Capital Senior Officer āļˆāļ°āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļ§āđˆāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ”āļķāļ‡āļ”āļđāļ”āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™.

Kewajiban

â€Ē āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļ§āđˆāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ
â€Ē āļˆāļąāļ”āļ—āļģ Manpower Report āđāļĨāļ° Update āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļē
â€Ē āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļŠāđˆāļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
â€Ē āļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Branding āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ”āļķāļ‡āļ”āļđāļ”āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ—āļēāļ‡ Online āđāļĨāļ° Offline
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ

Kualifikasi

â€Ē āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđ„āļ”āđ‰
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāđāļ•āđˆāļ‡āļĢāļđāļ› āđāļ•āđˆāļ‡āļ āļēāļžāđ„āļ”āđ‰āđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļ•āđ‰āļ™
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™ Recruitment āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ2āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ HR āļŠāļēāļĒāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ1āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

Keuntungan

\
Huneety A.I Salary Estimate
18,000 - 40,000 THB per month