HR and Admin (Chinese-Thai Speaker)
JONES TECH (THAILAND) CO.,LTD
Thailand | Rayong
Jadilah pertama yang melamar
Terakhir diperbarui 3 minggu yang lalu
JONES TECH (THAILAND) CO.,LTD
Lowongan Pekerjaan di JONES TECH (THAILAND) CO.,LTD
Apakah Anda HR di perusahaan ini?
Loading options...
List of jobs found:
HR and Admin (Chinese-Thai Speaker)
JONES TECH (THAILAND) CO.,LTD (Pluak Daeng, Rayong)
Rayong,
Thailand
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 4 āļĄāļāļĢāļēāļāļĄ 2564 āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļ§āļąāļŠāļāļļāļāļāļĨāļīāđāļĄāļāļĢāđāļāļāļĄāđāļāļŠāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļ āļāļąāļ§āļāļĢāļāļāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļāđāļē āļāļīāļĨāđāļĄāļāļĢāļēāđāļāļāđāļŠāļąāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļ Beijing JONES Tech PLC āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāļ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ ISO9000, āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ ISO14000, āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ OHSAS18000 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļĩāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāļāđāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļđāđāļāļĩ āļāļāļāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđāđāļāļāļĢāļļāļāļāļąāļāļāļīāđāļāđāļĨāđāļ§ āļĒāļąāļāļĄāļĩāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļāđāļŪāđ āļŦāļ§āļđāđāļŪāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļīāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļŠāļ§āļĩāđāļāļ āļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļēāļŦāļĨāļĩāđāļāđ
Detail posisi
The HR and Admin position involves overseeing all HR and administrative functions, creating integrated HR strategies, and ensuring compliance with policies and legal requirements.
Kewajiban
âĒ Overall all HR & Administration function
âĒ Create integrated HR strategy, including recruitment, development and employee relation.
âĒ Oversee all aspects of HR operations, from employee onboarding to retirement, ensuring compliance with policies, procedures, and legal requirements.
âĒ Resolve and address HR-related questions/concerns from employees.
âĒ Help develop new ideas and approaches to improve recruitment work.
âĒ Accurate data checking and data management
âĒ Provide administrative support and support other assigned functions.
âĒ Oversee office facilities and ensure clean, safe and productive work environment.
Kualifikasi
âĒ At least Bachelor 's Degree in Human Resources or related fields.
âĒ At least 2-3 years in Talent Acquisition /Recruitment function
âĒ Able to work independently and team to perform a full life-cycle of recruitment function.
âĒ Possess positive attitude, and service-minded. High accuracy in works.
âĒ Ability to work independently and as part of a team.
âĒ Strong organizational and time management skills.
âĒ Chinese speaking (HSK Level4 or equivalent)
Tentang JONES TECH (THAILAND) CO.,LTD
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 4 āļĄāļāļĢāļēāļāļĄ 2564 āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļ§āļąāļŠāļāļļāļāļāļĨāļīāđāļĄāļāļĢāđāļāļāļĄāđāļāļŠāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļ āļāļąāļ§āļāļĢāļāļāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļāđāļē āļāļīāļĨāđāļĄāļāļĢāļēāđāļāļāđāļŠāļąāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļ Beijing JONES Tech PLC āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāļ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ ISO9000, āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ ISO14000, āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ OHSAS18000 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļĩāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāļāđāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļđāđāļāļĩ āļāļāļāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđāđāļāļāļĢāļļāļāļāļąāļāļāļīāđāļāđāļĨāđāļ§ āļĒāļąāļāļĄāļĩāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļāđāļŪāđ āļŦāļ§āļđāđāļŪāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļīāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļŠāļ§āļĩāđāļāļ āļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļēāļŦāļĨāļĩāđāļāđ