Recruiter Technical (āļāļđāđāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ)
Detail posisi
āļāļģāđāļŦāļāđāļ Recruiter Technical (āļāļđāđāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ) āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ.
Kewajiban
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ
âĒ āļāļģāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđāļāļĒāļāļēāļĢāđāļāļŠāļāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļāļ
âĒ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļ§āļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļ HR
âĒ āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĒāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ
âĒ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļĒāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ HRIS āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ
âĒ āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āđāļāļĒāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢ
âĒ āļāđāļ§āļĒāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āļāļŠāļ§āļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ āđāļāđāļ āļāđāļāļĢāđāļāļāļāļļāļāļāđ āļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļī āļāļąāļāļŦāļēāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļ (Affirmative Action)
âĒ āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļĄāļāļīāđāļāļĻ āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļāđāļāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļ§āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Kualifikasi
Qualifications
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāđāļēāļāđāļāļāļĄāļīāļ
âĒ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ, āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļ° āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Microsoft Excel āđāļĨāļ°āļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ HRIS āđāļāđāļ IFS Software
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļąāļāļāļķāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļīāđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ
âĒ āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄ (āđāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļ§āļāļāļļāļĄ)