เจ้าหน้าที่จัดหาผู้มีความสามารถ (Talent Acquisition Executive)

Huneety (Confidential)

Bangkok

Bangkok, Thailand

If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.

Detail posisi

ผู้บริหารการจัดหาผู้มีความสามารถมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบ end-to-end การจัดหาและการดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงให้มาดำรงตำแหน่งต่างๆ ภายในบริษัท บทบาทนี้ต้องรายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยเกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการนำกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ การสัมภาษณ์ และการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานใหม่จะได้รับประสบการณ์การทำงานที่ราบรื่น

Kewajiban

• พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์และแผนการจัดหาผู้มีความสามารถที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดและจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
• ทำงานร่วมกับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและข้อกำหนดด้านพนักงานของพวกเขา
• จัดหาผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านช่องทางต่างๆ รวมถึงกระดานงานออนไลน์ แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย และเครือข่ายวิชาชีพ
• ตรวจสอบเรซูเม่และใบสมัครเพื่อระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อการประเมินต่อไป
• ดำเนินการสัมภาษณ์และประเมินผลเพื่อประเมินทักษะ ประสบการณ์ และความเหมาะสมทางวัฒนธรรมของผู้สมัคร
• ประสานงานและกำหนดเวลาการสัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้สมัคร
• เจรจาข้อเสนองานและจัดการกระบวนการเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่
• สร้างและรักษาช่องทางการจัดหาผู้มีความสามารถที่แข็งแกร่งสำหรับความต้องการในการจ้างงานในอนาคต
• ติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการได้มาซึ่งความสามารถ
• ติดตามและวิเคราะห์ตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากรเพื่อวัดประสิทธิผลของกลยุทธ์การได้มาซึ่งผู้มีความสามารถ

Kualifikasi

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการได้มาหรือสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
• มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร เทคนิคการจัดหา และวิธีการประเมินผู้สมัคร
• ทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้จัดการการจ้างงานและผู้สมัคร
• ความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน จัดลำดับความสำคัญของภาระงาน และตรงตามกำหนดเวลาที่จำกัดในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีพลวัต

Keterampilan

Identifikasi & Akuisisi Talenta : Memeroleh Kandidat Mempekerjakan Merekrut Penyaringan Pelamar Perekrutan Outsourcing Wawancara

Kemitraan Bisnis : Hubungan Karyawan Ketajaman Bisnis Mitra bisnis

Pencitraan Merek (Branding) : Employer Branding Merek

Pengalaman Pelanggan (CX) : Ikatan pelanggan

Pengelolaan Media Sosial : Linkedin Pemasaran Media Sosial

Pengendalian Biaya : Penganggaran

Penulisan Wara (Copywriting) : Bercerita Penulisan Wara