HRIS Officer
Detail posisi
āļāļģāđāļŦāļāđāļ HRIS Officer āļāļ°āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
Kewajiban
âĒ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ (HRMS) āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļ·āđāļāđ
âĒ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ āđāļāđāļ āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļĄāļēāđāļāđāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāđāļāļāđāļ
âĒ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļē āļŦāļēāļŠāļēāđāļŦāļāļļ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļāļāļĢāļ°āļāļ āđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ ICT āđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļāļāđāļŦāđāļāļēāļ ICT āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāđāđāļāđāļŦāđ
âĒ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļāļąāļ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ
âĒ āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļ HRMS āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļ·āđāļāđ āļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļāļ HR āđāļāļĒāļāļ°āļāđāļāļāļĨāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļ
âĒ āļāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ (Workflow) āļāļāļāđāļāļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (Design Mockup)
âĒ āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāļĨāļāļāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļ (Test Scenario and Test Result)
âĒ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļ°āļāđāļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāđāđāļĨāđāļ§āđāļŠāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ°āļāđāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļēāļ
âĒ āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ HR
Kualifikasi
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļ SQL
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļ HRMS
âĒ āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļ IT āļŦāļĢāļ·āļ Computer Science
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢ implement āļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļ HR
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ