Back to job search

Human Resources Officer

Double A (1991) Public Company Limited (Si Maha Phot)
Prachin Buri, Thailand ðŸ‡đ🇭
Double A is the leader in paper brand and also the leader of innovation that always contributes to the success of customers and communities. We would like to welcome energetic talents who aspire to grow and be part of our journey. If you are looking for challenging opportunities in Thai company with strategic global mindset and vision to grow with sustainable company.

Detail posisi

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļĄāļĩāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ.

Kewajiban

â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļĢāļ­āļšāļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āđƒāļ™āļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™ JA JD FD āđāļĨāļ° JE āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāđƒāļ™āļ—āļļāļāļ”āđ‰āļēāļ™
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™ Compensation & Benefit āđ€āļŠāđˆāļ™ āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ‡āļīāļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ‡āļīāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļāļēāļĢāļˆāđˆāļēāļĒāđ€āļ‡āļīāļ™āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļžāļīāđ€āļĻāļĐ
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ™āļģāļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđ†āļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļĢāļąāļšāļĄāļ·āļ­āļāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđ„āļ”āđ‰
â€Ē āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāđ€āļšāļīāļāļˆāđˆāļēāļĒāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ Sim Card, āļŠāļļāļ”āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™, āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™, āļšāļąāļ•āļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™, āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™
â€Ē āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđ€āļšāļīāļāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ—āļ”āđāļ—āļ™āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđāļĨāļ°āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āđ€āļ‡āļīāļ™āļ—āļ”āđāļ—āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
â€Ē āļŠāđˆāļ§āļĒāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ
â€Ē āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ

Kualifikasi

â€Ē āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļš āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŠāļēāļ‚āļēāļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļĢāļąāļāļ›āļĢāļ°āļĻāļēāļŠāļ™āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļŠāļēāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 0-5 āļ›āļĩ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļˆāļ°āļĢāļąāļšāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ)
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļŠāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđ„āļ”āđ‰