Human Resource Leader
Detail posisi
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāđāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļ§āđāļēāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
Kewajiban
âĒ āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāđāļēāļ
âĒ āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (Salary) āļāđāļēāđāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāļāļ·āđāļ āđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļ āļāđāļēāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē āļāđāļēāđāļāđāļēāļāđāļēāļ, āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļ Time attendance, OT, Leave
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāđāļāļĒāļāđāļēāļāđ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āđāļāļāļąāļŠ āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ
âĒ āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āđāļāļīāļāļāļāļĄ āļāļāļāļāļļāļāļŠāđāļēāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ āļŊāļĨāļŊ
âĒ Attendance āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāđāļāļāļąāļŠāđāļĨāļ°āļāļķāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļ āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āđāļāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ·āđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ
âĒ āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļīāļ āļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ sub contract
âĒ āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļģāļŠāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
âĒ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāđāļ Turnover āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ, āļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļĢāļ°āļāļ scan āļāļīāđāļ§, program āļāđāļēāļ āđ āļŊ
âĒ āļāļąāļāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ āļāļąāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļąāļāļāļēāļ,āļāļāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
âĒ āļāļēāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļ§āđāļēāļāđāļēāļ
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāđāļāļĐāļāļēāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļąāļāđāļāļĐāļāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
âĒ āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāđāļāļŠāļąāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļāļ
âĒ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļĄāļāļīāđāļāļĻāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđ
âĒ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ
âĒ āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ
Kualifikasi
âĒ āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ, āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Ms.Word, Excel, Power Point āđāļāđāļāļĩ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ