Compensation & Benefits

Changan Auto Southeast Asia Co., Ltd. (Huai Khwang)

Bangkok, Thailand

CHANGAN Automobile ก่อตั้งปี 1862 และ เรามีวิศวกรมากกว่า 17,000 คนจาก 30 ประเทศทั่วโลก และได้ก่อตั้งศูนย์วิจัยและพัฒนา 10 แห่ง ในกว่า 6 ประเทศ ไม่ว่าจะเป็นที่ ในจีน, อิตาลี, ญี่ปุ่น, อังกฤษ, สหรัฐอเมริกา และเยอรมัน ด้วยความเชี่ยวชาญในกระบวนการทำงานด้านต่าง ๆ ทั้งการวิจัยและพัฒนารถยนต์ รวมถึงทุกขั้นตอนในการทดสอบและตรวจสอบคุณภาพของรถยนต์ก่อนส่งมอบให้กับลูกค้าที่ได้มาตรฐาน จึงมั่นใจได้ว่ารถยนต์แต่ละรุ่นของ CHANGAN จะสามารถตอบสนองด้านความทนทานในการใช้งาน ไลฟ์สไตล์ของผู้ขับขี่ ให้ใช้รถอย่างมีความสุข และ ตอบโจทย์ ไร้กังวล CHANGAN Automobile ก้าวเข้าสู่ “แผนการเป็นบริษัทรถยนต์แนวหน้าด้านนวัตกรรม” หรือ Innovation and Entrepreneurship Plan” ซึ่งบริษัทมุ่งเน้นวัฒนกรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และความสามารถในเชิงซอฟต์แวร์ที่จะเป็นแกนหลักในการทำงานขององค์กร จากนั้นเราจะนำสิ่งเหล่านี้มาเป็นพื้นฐานในการปฏิรูป และก้าวไปสู่การเป็นบริษัทด้านเทคโนโลยียานยนต์อัจฉริยะ และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมด้วยการปล่อยคาร์บอนต่ำ “ผู้นำในความก้าวหน้าทางยานยนต์ศิวิไลซ์และนำประโยชน์มาสู่การใช้ชีวิตของมนุษย์” (leading automotive civilization and benefiting human life) ถือเป็นพันธกิจของ Changan Automobile และจากการขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมทางด้านเทคโนโลยีเรามุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ เช่นเดียวกับการยกระดับอุตสาหกรรมยานยนต์ผ่านนวัตกรรมทางเทคโนโลยี เพื่อเปลี่ยนผ่านไปสู่การเป็นบริษัทด้านเทคโนโลยียานยนต์อัจฉริยะและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมด้วยการปล่อยคาร์บอนต่ำอย่างรวดเร็วที่สุด และเปี่ยมด้วยปณิธานในการดำเนินงานที่แน่วแน่ยิ่งขึ้น เรามั่นใจว่าจะสามารถตอบแทนสังคมได้อย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับการตอบสนองต่อความต้องการของผู้คนเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น การบรรลุเป้าหมายที่ถูกวางเอาไว้ภายใต้แผนความเปลี่ยนแปลง CHANGAN ประเทศไทย นับเป็นการทำธุรกิจยานยนต์อย่างเต็มรูปแบบครั้งแรกในต่างประเทศของ CHANGAN Autombile ที่รวบรวมหน่วยงานวิจัยและพัฒนา การผลิต การสนับสนุนชิ้นส่วน การจำหน่าย และการจัดส่งเอาไว้ในที่เดียวกัน ซึ่งบริษัทได้เริ่มดำเนินงานอย่างเป็นทางการในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 CHANGAN ประเทศไทย ประกอบด้วย บริษัทที่ดูแลการจำหน่าย, โรงงานผลิตในประเทศ และผลิตชิ้นส่วนในประเทศ ที่ครอบคลุมทุกขั้นตอนของการผลิต ตั้งแต่งานตัวถัง งานพ่นสี งานประกอบชิ้นส่วนเทคโนโลยีต่าง ๆ งานตรวจสอบคุณภาพอย่างละเอียด จนกลายเป็นรถยนต์ที่สมบูรณ์แบบ

Detail posisi

The Compensation & Benefits position involves developing and executing compensation strategies, managing employee benefits, and ensuring compliance with labor laws while fostering a culture of performance and accountability.

Kewajiban

• Collaborate with HR leadership and cross-functional teams to develop and execute the compensation strategy aligned with business objectives.
• Conduct market research and benchmarking to ensure the organization's compensation packages remain competitive within the OEM automotive industry.
• Analyze compensation trends and provide recommendations for adjustments to ensure attraction and retention of top talent.
• Oversee the design, implementation, and administration of employee benefits programs, including health, wellness, retirement, and other relevant offerings.
• Ensure compliance with local labor laws and regulations while continuously evaluating the benefits portfolio to meet employee needs.
• Lead the annual salary review process, providing insights and recommendations to ensure equitable and performance-driven salary structure and adjustments.
• Develop and manage bonus and incentive programs that align with company goals and motivate high performance.
• Collaborate with HR and leadership to link compensation and benefits programs to performance management systems, fostering a culture of accountability and recognition.
• Utilize data-driven insights to monitor and evaluate the effectiveness of compensation and benefits programs.
• Generate reports and presentations to communicate findings and recommendations to management.
• Cooperate with Organization and HRIS.
• Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies in all compensation, benefits, and immigration practices.
• Stay updated with industry trends, legal changes, and immigration updates to adapt strategies accordingly.
• Effectively communicate compensation, benefits, and immigration-related matters to employees, addressing inquiries and providing education on available offerings.
• Collaborate with HR and communication teams to develop engaging communication materials.
• Coordinate payroll report, shift schedules, attendance records, overtime, and leave requests.
• Effectively handling temporary tasks assigned by superiors.

Kualifikasi

• Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field.
• 5+ years of experience in compensation and benefits, preferably in the automotive industry.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Proficiency in HR systems, data analysis tools, and Microsoft Office Suite.
• Proficiency in both Thai and English languages (both written and verbal) is required. Additionally, the ability to communicate in Chinese would be an advantage.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and trends to drive informed decisions.
• Thorough understanding of labor laws, regulations, and compliance standards pertaining to compensation and benefits.
• High level of discretion and confidentiality in dealing with sensitive information.