āļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļķāļāļāļēāļāļŠāļŦāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ
CDG GROUP (BRT Thanon Chan)
Bangkok,
Thailand
āļāļēāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļāđāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĄāđāļ§āļĩāļĒāļāļāļēāļĄ āđāļāđāļāļąāļāļāļēāļŠāļđāđāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāđāļāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļ āļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļē āļāļąāļāļŦāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļāļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđ āļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļāļāļąāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļģāđāļŦāđāđāļĢāļēāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļąāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļ āļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āđāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļĒāļēāļ§āļāļēāļāļāļ§āđāļē 50 āļāļĩ
āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāļāļĩāļāļĩ āļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ 7 āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļ·āļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļāđāļāļĢāļĨ āļāļēāļāđāļē (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāļāļĩāļāļĩ āļāļīāļŠāđāļāđāļĄāļŠāđ āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāļāļĢāļīāđāļāļāļĢāļąāļĨ āđāļāļāļāđ āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāļŠāđ āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĨāļāđāļāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāļŠāļāļēāļĢāđāđāļ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļĢāđ āļ§āļīāļŠāļāļāļĄ āļāļģāļāļąāļ
āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđ (Vision)
āļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāļķāđāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāđāļāđāļŠāļąāļāļāļĄāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļķāđāļ
āđāļāļĢāļāļāđ (Brand Mantra): TECHNOLOGY FOR A BETTER SOCIETY āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļĩāđāļāļĩāļāļķāđāļ
āļāļļāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢ (Core Values)
Innovation â āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
Care â āļāļđāđāļĨ āđāļŠāđāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļĄ
Trust â āļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļ āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļķāđāļāļāļēāđāļāđ
Dynamic â āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļ§āđāļāļāđāļ§ āļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
Determination â āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļ āļāļļāđāļĄāđāļ āđāļŠāđāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻ
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Detail posisi
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļķāļāļāļēāļāļŠāļŦāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ.
Kewajiban
âĒ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ (Learning Support)
âĒ āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
âĒ āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ§āļąāļŠāļāļļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ (Employee Relation Management)
âĒ āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļ āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ, āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ
âĒ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ (Employee Data Management)
Kualifikasi
âĒ āļāļģāļĨāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ, āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļāļāđāļāļĢ, āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļ
âĒ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāđāļ Word, Excel, PowerPoint , Canva
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđ
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
âĒ āļāļķāļāļāļēāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļŠāļŦāļāļīāļāļĻāļķāļāļĐāļē (āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē 4 āđāļāļ·āļāļāļāļķāđāļāđāļ)
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Social āļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļķāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđ āļāļāļ HR āđāļāđāļāļēāļāļīāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ
Keuntungan
Huneety A.I Salary Estimate
15,000 - 35,000 THB per month
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