HR Supervisor
Detail posisi
āļāļģāđāļŦāļāđāļ HR Supervisor āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
Kewajiban
âĒ New Employee, On-boarding
âĒ āļāļēāļ Time Attendance
âĒ Finger Scan/Time Keeper
âĒ āļŠāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļāļēāļ āļĨāļē āļĄāļēāļŠāļēāļĒāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļŠāļĢāļļāļāļāđāļēāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē āļāļāļāļāļļāļ āļŠāļŦāļāļĢāļāđ āļāđāļēāļāđāļģāļĄāļąāļ āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āļāļāļāļāļļāļāđāļŦāđāļāļđāđāļĒāļ·āļĄāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļŊāļĨāļŊ
âĒ āļŠāļĢāļļāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļ
âĒ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļĨāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ
âĒ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĻ āļāļģāļŠāļąāđāļ āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
âĒ āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ
âĒ āļĢāļąāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŦāļēāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļ
âĒ āļāļąāļāļāļģ āļāļģāļŠāđāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ
âĒ āļāļąāļāļāļģ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāđāļ āļāļģāļŠāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
âĒ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļāļīāļ
âĒ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāđāļēāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ
âĒ āļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
âĒ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļŦāđāļāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļŦāđāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļĄāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāđāļāđ āđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āđāļāđāļēāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļ āđ
âĒ Compensation & Benefits Report (OT, Lateness)
âĒ Time Attendance Report
âĒ Disciplinary Report
âĒ āļāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļ
âĒ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Kualifikasi
âĒ āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ āđāļāđāđāļāđāļāļēāļ Compensation & Benefits, Employee Relations, Staff Activity āđāļĨāļ° Internal Communications
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļ·āđāļāļāļēāļ
âĒ āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Office
âĒ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ B-Plus āđāļāđ